Комунікації в менеджменті

5.  Формування основних і резервних (додаткових) моделей дій для ре­алізації основних та додаткових цілей.

6.  Остаточне, узагальнене визначення стратегії відповідно до всіх вище названих пунктів.

2.  Функціональні стратегії. Стратегії цього сорту потрібні для розпо­ділу ресурсів, які необхідні для досягнення основної мети, між всіма суб’єктами взаємодії. Такі стратегії можна називати стратегіями коорди­нації засобів.

Функціональні стратегії — внутрішній ресурс поліпшення ступеня ефективності й надійності власної позиції. Використовуючи їх, можна шляхом перерозподілу ресурсів на різних етапах посилити власну пози­цію.

3. Стратегія як тактика вибору тактик. Цю стратегію можна описа­ти як вид раціональної діяльності, елементарними діями якої будуть прий­няті пропозиції або відмова від раніше прийнятих. Той чи інший спосіб прийняття пропозицій можна умовно назвати «логікою» стратегії. «Логі­ка» стратегії визначається системою раніше прийнятих пропозицій. Тоді тактика — це певний вид правил, методів і розпоряджень, які приймають­ся для розширення класу існуючих описів.

Метод завжди повинен бути повним. Зустрічаються, в основному, два види неповних методів.

1.   Наявність для деяких ситуацій багатьох принципів, де не вказуєть­ся, якими з них і в якій послідовності потрібно користуватися.

2.   Відсутність приписів для окремих вчинків. Для поповнення методів існують певні правила-приписи:

а) якщо в методі М вчинок А за умови Т не заборонений, то він дозво­лений («ліберальний» режим стратегії);

б) якщо в методі М вчинок А за умови Т недозволений, то він заборо­нений («деспотичний» режим стратегії).

В результаті одержуємо новий поповнений метод. Зокрема, перше правило використовується, коли ми шукаємо засоби для досягнення мети, а друге — коли намагаємося досягти мети вже відомими засобами, ризику­ючи в протилежному випадку не досягти мети взагалі. Тактика вибору найоптимальніших тактик називається «стратегією». Стратегія, яка оби­рається для якоїсь мети, називається “неухильною стратегією”. Змінюва­ти вибрану стратегію можна лише тоді, коли:

а) мета досягнута;

б) якщо можлива безвихідна ситуація, тобто ситуація, при якій мета не може бути досягнута способами й методами даної стратегії.

3.3.     Стратегічний сценарій

П

ід стратегічним сценарієм розуміють опис можливого ходу подій у ко­мунікативному контакті. Він включає в себе такі параметри:

1.  Цільові характеристики спілкування.

2.   Ресурсні характеристики спілкування (визначення засобів, які за­безпечують вказані цілі).

3.   Технологічні характеристики комунікації — поетапне відтворення реалізації головної мети після досягнення другорядних.

4.  Функціонально-рольова характеристика процесу спілкування.

Тут необхідно відповісти на такі запитання:

— хто бере участь у процесі обговорення?

— хто і кого представляє в діловому спілкуванні?

— які ролі виконують учасники ділового спілкування в реальних про­цесах?

— які ролі учасники ділового спілкування можуть виконувати в кому­нікативному контакті?

Сценарій — це форма прогнозування, передбачення, аналітичного підрахунку варіантів, врахування альтернатив, ймовірного ходу розвитку подій. Він може формулюватися як прогноз, аналітичний проект, гіпоте­за, припущення.

Виділяють оптимістичні й песимістичні стратегічні сценарії. Назви їх говорять за себе. Але для того, щоб стратегічний сценарій був тверезим і практичним, потрібно сподіватися на краще, а розраховувати на гірше.

3.4.     Шість принципів постановки цілей

Формулювання цілей є важливою стратегічною характеристикою діло­вого спілкування. Від того, як знайти і поставити мету, виділити головні та другорядні цілі, підібрати засоби їх реалізації, залежить результат комуні­кативного контакту.

 

« Содержание


 ...  24  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я