Менеджмент

інформаційні, міжособистісні, моральні.

l)     Ліквідатор порушень — це:

керівник, який відповідає за коригуючі дії в організації;

роль керівника, яка пов’язана із прийняттям рішень;

одна із управлінських ролей за Мінцбергом;

всі відповіді правильні.

m) Роль розповсюджувача інформації відноситься до:

міжособових ролей керівника;

інформаційних ролей керівника;

ролей, які пов’язані із прийняттям рішень;

всі відповіді правільні.

n)   До рис і якостей керівника, який досягає успіху, відносяться:

психологічні, інтелектуальні, професійні, соціальні;

манія величі, виконання передусім знайомої та приємної роботи;

вміння брати на себе відповідальність, невіра у своїх підлеглих;

правильної відповіді немає.

o)    Розподіл праці на одному рівні з метою більш кращого виконання зав­дання — це визначення:

горизонтального поділу праці;

вертикального поділу праці;

вертикального і горизонтального поділу праці;

всі відповіді правильні.

p)   Яке із вищенаведених визначень найкраще характеризує термін “управ­ління”?

видача розпоряджень, директив, рішень відносно того, що необхід­но зробити;

налагодження співробітництва як між робітниками, так і між кері­вниками і робітниками;

забезпечення всім необхідним для досягнення поставлених цілей;

всі відповіді правильні.

q)   Менеджер — це:

член організації, який здійснює управлінську діяльність і вирі­шує управлінські задачі;

неформальний лідер організації;

людина, яка виконує накази керівників низової ланки органі­зації;

всі відповіді правильні.

r)     Яке із наведених визначень найкраще відображає сутність діяльності “менеджера”?

особа, яка обіймає якусь постійну посаду і в його підлеглості знахо­диться та чи інша кількість виконавців;

особа, яка, як правило, не займає ніякої постійної посади, у нього немає підлеглих;

особа, яка займається підприємницькою діяльністю, спрямова­ною на одержання прибутку, бере на себе ризик і несе при цьому відповідальність власним капіталом;

особа, яка володіє капіталом, що знаходиться в обороті, приносить прибуток, ділова людина, в підпорядкованості якої немає підлег­лих, вона не займає ніякої постійної посади в організації, але є во­лодарем її акцій і може бути членом її правління.

s)    Яке із вищенаведених визначень найкраще відображає сутність діяль­ності “бізнесмена” ?

особа, яка, як правило, не займає ніякої постійної посади, у нього немає підлеглих;

особа, яка займається підприємницькою діяльністю, спрямова­ною на одержання прибутку, бере на себе ризик і несе при цьому відповідальність власним капіталом;

особа, яка, володіє капіталом, що знаходиться в обороті, прино­сить прибуток, ділова людина, в підлеглості якої немає підлеглих, вона не займає ніякої постійної посади в організації, але є володарем її акцій і може бути членом її правління;

всі відповіді правильні.

t)     До 14 принципів управління не відносяться:

дисципліна, норми і розрахунки, поділ праці;

скалярний ланцюг, єдиновладдя, корпоративний дух;

підпорядкування особистих інтересів загальним, централізація;

винагорода персоналу, дисципліна, порядок, поділ праці.

u)     14 принципів управління розробив:

Гілбрет Ф.;

Файоль А.;

Мескон М.;

Мінцберг Г.

v)    Г.Гант, Ф.Гілбрет, Л.Гілбрет, Ф.Тейлор — це представники школи:

наукового управління;

науки управління;

школи людських відносин;

адміністративної школи.

w) Історичних періодів розвитку теорії і практики управління було:

4;

6;

3;

5.

x)   Виберіть правильне ранжування шкіл менеджменту:

 

« Содержание

» следующая страница »
1  ... 181 182 183 184 185 186187 188 189 190 191  ... 245