Менеджмент

❖  є досить багатосторонньою. але акціонерні відносини базуються навколо ключового банку чи фінансово-промислової групи; банки є ос­новними держателями акцій корпорації;

❖  банки надають своїм корпоративним клієнтам кредити. послуги по випуску облігацій. акцій. веденню розрахункових рахунків. а також кон­салтингові послуги;

❖  у раді директорів корпорацій обов’язково присутні офіційні і неофіційні представники уряду; це. на думку японців. дає можливість уряду вирішувати проблеми зайнятості.

Німецька модель корпоративного управління

Банк: -        кредитор -        голосуючий агент   - депозитарій ■   Корпорації 1     Іноземні акціонери

Акціонери

 

Спостережна Рада (зовнішні акціонери і службовці)
Виконавча Рада (тільки	службовці корпорації)
Службовці к	юрпорації

Відмітні риси, особливості моделі:

^ саме банки виступають довгостроковими акціонерами;

К представники банків вибираються в Раду директорів;

^ двопалатне правління - виконавча і спостережна ради;

^ обмежене право акціонерів при голосуванні на загальних зборах (об­межується число голосів, котрі має акціонер, при цьому число акцій, кот­рими він володіє, може не впливати на число голосів на загальних зборах);

^ більшість німецьких корпорацій надають перевагу банківському фінансуванню (кредитуванню), а не акціонерному (емісія акцій), тому ка­піталізація фондового ринку в Німеччині невелика порівняно з США; банк одночасно виступає як акціонер, кредитор, виконує функції емітен­та цінних паперів і боргових зобов’язань, банк являється депозитарієм корпорації, голосуючим агентом на загальних зборах;

К на відміну від США фінансова інформація повідомляється раз у півроку, надаються сукупні дані про винагороду директорів і менеджерів, не повідомляються дані про володіння акціями членів спостережної ради;

К дозволяється мати значний нерозподілений прибуток, що позво ляє компаніям занижувати свою собівартість;

^ більшість акцій випускається на пред’явника (не потрібно реєст­рувати); корпорації в цьому випадку: повинні повідомити в ЗМІ про про­ведення загальних зборів, направити звіт і порядок денний в банк депо­зитарій, банк-депозитарій направляє, в свою чергу, їх тим акціонерам, в яких він зацікавлений;

^ у Німеччині більшість акціонерів купляють акції через банки; акціонер обов’язково повинен бути присутнім на загальних зборах або бути представленим своїм представником від банку = депозитарію;

^ німецька модель існує не тільки в Німеччині, Австрії, Голландії, деякі аспекти були введені у Франції та Бельгії.

КОРПОРАТИВНИЙ КОДЕКС Корпоративний кодекс ^ це документ, що фіксує певні домовленості між топ-менеджером компанії, менеджером середньої ланки і рядовими співробітниками.

Корпоративний кодекс ВКЛЮЧАЄ:

^ права співробітників
>	загальні вимоги
^ зобов’язання компанії перед співробітниками
>	соціальні гарантії
> процедуру оформлення на роботу
> форму одягу
^ особливості преміювання співробітників   « Содержание » следующая страница » 1  ... 78 79 80 81 82 8384 85 86 87 88  ... 245