Менеджмент

Здатність брати участь в прийнятті головнихрішень, які зачіпають жит­тєдіяльність компанії, головним чином через участь в загальних зборах акціонерів, теж визначається як одне з головних прав акціонерів.

2.  Структура корпоративного управління повинна забезпечувати рівне відношення до всіх акціонерів, включаючи дрібних і іноземних акціо­нерів. Всі акціонери повинні мати рівне право на юридичний захист у випадку порушення їх прав.

3.  Структура корпоративного управління повинна визнавати перед­бачені законом права зацікавлених осіб і заохочувати активне співробіт­ництво між корпораціями і зацікавленими особами в створенні багатства

і робочих місць, стійкості фінансово благополучних підприємств.

4.  Структура корпоративного управління повинна забезпечувати су­часне та достатнє розкриття інформації по всіх суттєвих питаннях, які зачіпають корпорацію, включаючи фінансовий стан, результати діяль­ності, власність, управління компанією.

5.  Структура корпоративного управління повинна забезпечувати стра­тегічне управління компанією, ефективний контроль адміністрації з боку правління, а також підзвітність правління перед компанією і акціонерами.

Англо-американська модель корпоративного управління

Нові компанії________________________                                               

		Інвестиційні товари Ризикований капітал Існуючі компанії		Акціонери Річні загальні збори акціонерів Рада директорів Адміністрація
		Інвестиційні фонди
	Агентства, які визначають кредитоспроможність позичальників чи якість цінних паперів
	Фірми, які спеціалізуються на поглинаннях

 

Відмітні риси, особливості моделі:

т наявність серед акціонерів великої кількості індивідуальних та інсти- туційних інвесторів (інвестиційні, пенсійні фонди, страхові компанії і т. ін.); ^ в цілому корпорації керуються зовнішніми акціонерами; т існують достатньо жорсткі правила розкриття інформації про діяльність корпорацій, інформація надається державним органом, обна­родується щоквартально, обов’язково надається інформація про попе­редню діяльність директорів, що назначаються, про розміри сукупної ча­стки ради керівництва; повідомляють інформацію про акціонерів, які во­лодіють пакетами акцій >5% акціонерного капіталу, про можливі об’єднання, реорганізацію;

т обов’язкове схвалення акціонерами потрібне при виборі Ради ди­ректорів і призначенні аудиторів корпорацій;

т в США: акціонери не мають право встановлювати розмір диві­дендів, це здійснює Рада директорів; в Великобританії: питання встанов­лення розмірів дивідендів виноситься на голосування акціонерів;

т так як кількість акціонерів, які не працюють в корпорації, вели­ка, всі зареєстровані акціонери отримують повну інформацію про прове­дення зборів, річний звіт корпорації і бюлетень для голосування, акціо­нери голосують вдома.

Відмітні риси, особливості моделі:

❖ високий відсоток банків в складі акціонерів компаній;

❖  громадську думку в управлінні підтримують кейрецу — група ком­паній. які об’єднані спільним володінням і управлінням (займаються то­варами і наданням послуг);

 

« Содержание

» следующая страница »
1  ... 77 78 79 80 81 8283 84 85 86 87  ... 245