Організація праці менеджера

Заголовки таблиць мають бути короткими і повністю відображати зміст таблиці. Заголовок розміщується над таблицею посередині і пишеться з вели­кої літери. У кінці заголовків і підзаголовків таблиць крапка не ставиться.

Слово “Таблиця” і порядковий номер таблиці вказується один раз право­руч на першій сторінці над таблицею, над іншими пишеться слово “Продов­ження табл.”.

Слова, що повторюються одне під одним і в одній і тій самій графі таб­лиці, замінюються лапками. Заміна лапками цифр, математичних знаків, зна­ка відсотків і номерів позначень не допускається. Якщо повторюється лише частина фрази, то допускається заміна цієї частини словами “Те ж” із зазна­ченням додаткових відомостей.

Цифри у графах таблиць потрібно проставляти так, щоб класи чисел у всій графі були розташовані один під одним. В одній графі повинна бути однакова кількість десяткових знаків для всіх значень величин.

У таблицях і анкетах, призначених для обробки засобами обчислювальної техніки, ознаки та їх показники за необхідністю кодуються.

Погодження документів

Погодження є способом попереднього розгляду і оцінки проекту докумен­та. Погодження повинно забезпечити правильне і всебічне вирішення питань, якість підготовленого документа, його доцільність, обґрунтованість, своє­часність, відповідність чинному законодавству і правовим актам, які визнача­ють компетенцію організації.

Погодження проектів документів може здійснюватись як структурними підрозділами і посадовими особами організації (внутрішнє погодження), так і непідвідомчими організаціями (зовнішнє погодження), які згідно з їх компе­тенцією мають безпосереднє відношення до питань, що порушуються в про­екті документа.

Внутрішнє погодження оформляється візуванням проекту документа по­садовою особою. Віза містить в собі особистий підпис, ініціали і прізвище осо­би, яка візує документ, і дату візування, які проставляються чорнилами. На­приклад:

Підпис, ініціали, прізвище Дата

За необхідністю зазначається найменування посади особи, що візує, на­приклад:

Начальник управління персоналом

Підпис, ініціали, прізвище Дата

Проставляється віза на лицьовому боці останнього аркуша документа ниж­че підпису або на зворотному боці останнього аркуша документа, якщо кількість осіб, які повинні завізувати документ, перевищує число три.

Зауваження і пропозиції до проекту документа викладаються на окремо­му аркуші, про що на проекті робиться відповідна позначка за такою фор­мою:

Найменування посади Підпис, ініціали, прізвище Зауваження і пропозиції додаються Дата

Зауваження, що за обсягом не перевищують 1 — 2 рядки розташовують перед візою. Зауваження обов’язково доповідаються особі, яка підписує доку­мент.

Візи проставляються на примірниках документів, що залишаються в орга­нізації.

Візування здійснюється у порядку: структурний підрозділ, який готував документ, заінтересовані підрозділи.

Проекти наказів, постанов, розпоряджень та інших нормативних доку­ментів, що подаються на підпис керівнику, перевіряються виконавцями струк­турних підрозділів з точки зору відповідності їх чинному законодавству і візу­ються начальниками цих структурних підрозділів, на першому примірнику на зворотньому боці останнього аркуша документа.

130

У разі невідповідності чинному законодавству документів, що подаються на підпис керівництву, управління не візує ці документи, а подає правовий вис­новок про порядок вирішення питання, що розглядається.

Зовнішнє погодження проектів документів оформляється відповідним гри­фом. Гриф погодження проставляється нижче підпису на лицьовому боці ос­таннього аркуша документа і містить в собі слово ПОГОДЖЕНО, найменуван­ня посади особи, з якою погоджується документ (включаючи найменування установи), особистий підпис, ініціали, прізвище та дату погодження, наприк­лад:

 

« Содержание


 ...  74  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я