Організація праці менеджера

добрі

Ця посада вимагає значних інвестицій 3 боку

організацій. Підбираються кандидати з великим потенціалом

4.

Агент по найманню робочої сили (бюро наймання)

Допомагає безробітним знайти роботу, а наймачам - кваліфікованих працівників

Ступень після закінчення 2- або 4- річного коледжу. Вміння розпізнавати людей і знаходити їм роботу

16 тис. дол.

Відмінна

Хороша посада у подальшому може стати менеджером по роботі 3 персоналом

5.

Агент по обслуговуван­ню споживачів

Спілкується з клієнтами, виявляє і аналізує проблеми, обробляє замовлення клієнтів, як правило, використовує комп'ютер

Ступінь закінчення коледжу (2-річний), ба­жано 4-річне навчання. Повинен мати високо- розвинуті комунікативні навички як в усному, так і у письмовому спіл­куванні.

16,5

тис.

дол.

Дуже

добрі

Хороший початок для навчання і просування по службі

295

Принципи управління і планування ділової кар 'єри

Чотирирічний курс навчання
6.	Помічник адміністратора	Допомагає координувати роботу адміністратора, має багато різних обов'язків	Ступінь після закінчення 4- річного коледжу - нахил до конторської роботи	18 тис. дол.	Добрі	Хороша можливість навчитись виконувати адміністративні функції
7.	Керівник відділу	Керує роботою відділу в рамках загального плану діяльності організації. Прагне виконати завдання відділу швидко і 3 найменьшими витратами	Ступінь бакалавра спеціальності даного відділу	26 тис. дол.	Добрі	Характер роботи залежить від типу і розмірів організації
8.	Управляючий матеріально- технічним постачанням	Закуповує товари, матері­али, сировину, необхідні для організації. Використо­вує комп'ютер для одер­жання інформації про су­часні товари і ціни на них, слідкує за рівнем мате­ріально-технічних запасів	Ступінь бакалавра. Бажана ступінь магістра управління бізнесом або менеджменту	21 тис. дол.	Задовільні	Повинен мати повне уявлення про товари, які він закуповує

Вибір роботи і одержання посади при виборі

Визначення того, якими навичками володіє людина, є дуже важливим при виборі кар’єри.

Людина повинна володіти визначеними навичками або бути спроможною розвивати ті із них, які вимагає її професія.

Науковці США пропонують сім порад людині, яка вибирає роботу або на­магається одержати вищу посаду при виборі кар’єри.

Поради для вибору роботи і одержання посади

Проведіть самооцінку: точно визначте, яке місце (регіон, фірма) і яка ро­бота Вас цікавить.

Вивчіть посадові інструкції, опишіть всі можливі роботи, щоб з’ясувати, які з них відповідають Вашим бажанням, інтересам, можливостям. Особливо важливі відомості про:

•   необхідну для цих робочих професійну освіту;

•   вимоги до професійних знань;

•   наявність вакантних робочих місць у кожній сфері діяльності;

•   систему оплати праці.

Сформулюйте цілі свого пошуку. Первісний список робіт і посад повинен бути достатньо широким і гнучким. Не звужуйте рамки свого уявлення про шляхи досягнення цілей.

 

« Содержание

» следующая страница »
1  ... 164 165 166 167 168 169170 171 172 173 174  ... 240