Корпоративне управління

4.  Податкове та фінансове планування. Можливе створення великої групи корпоративних схем, спрямоване на зниження фінансових та податкових витрат. Ці операції відносять до кате­горії «трансфертних», а саме: використання фірм на територіях пільгового оподаткування, у вільних зонах господарювання, оф- шорних зонах тощо. Корпоративні схеми за участю дочірніх фірм дозволяють:

— перерозподіляти витрати та доходи між компаніями групи;

— створювати додаткові центри прибутку;

— переказувати доходи через компанії, зареєстровані у пільгових регіонах;

—оптимізувати внутрішньофірмове фінансування та залу­чати зовнішні джерела фінансових ресурсів;

— координувати інвестиції та консолідувати фінансовий по­тенціал компанії.

Дочірні компанії дозволяють маневрувати матеріальними та фінансовими ресурсами. На їх базі можна застосовувати такі зручні форми бізнесу, як спільна діяльність, розподіл продукції, лізинг.

5.   Зниження та управління ризиками. Типовим рішенням для зменшення ризиків є перенесення ризикованих операцій у дочірні компанії. Вони мають обмежену відповідальність, яка не стосується майна материнської компанії. Завдяки дочірнім фірмам підвищується усталеність холдингової системи в цілому. Фінансові труднощі або банкрутство однієї з компаній не при­зводять до розвалу всієї фірми.

Стратегія обмеження ризиків передбачає розміщення основ­них ліквідних резервів компанії у спеціально створених для цьо­го фінансових структурах. У такому разі підвищується стабільність контролю материнської компанії за своїми дочірні­ми фірмами. Їх поточне фінансування та інвестиції будуть зале­жати від рішень, прийнятих у штаб-квартирі компанії.

6.  Конфіденційність контролю. Володіння АТ відкритого типу обмежує антимонопольне законодавство. Цього обмеження мож­на уникнути заснуванням посередницьких компаній. У холдин­говій системі надійно завуальовано вразливі місця компанії (центри прийняття рішень, касові центри, ключові особи та спеціалісти). Ресурси компанії можуть бути розпорошені або, навпаки, сконцентровані в її найнадійнішій ланці.

7.  Реалізація окремих функцій. За допомогою дочірніх фірм можна проводити операції із капіталомісткими об’єктами через продаж компаній, яким належать ці об’єкти. Іноді компанії ство­рюють для досягнення разових цілей, після чого їх ліквідують.

8.  Імпортні операції, франчайзинг та ліцензійне виробництво. Широкого поширення набуває виробництво товарів (будівель­них матеріалів, сантехніки, деяких споживчих товарів) на основі ліцензії іноземної компанії. Іноземні фірми не завжди бажають розширювати коло своїх ліцензіатів. Дилер або дистриб’ютор та­кож може мати певні труднощі щодо отриманням дилерської уго­ди для фірм, що йому належать. У цьому разі доцільно створюва­ти спеціальні корпоративні конструкції — відокремлені філіали. Такий філіал може знаходитися у пільговому податковому ре­гіоні. Прибуток від його операцій обкладатиметься податком за місцем його розташування. У цьому разі оформляти нову ліцен­зію (дилерської угоди або франчайзингу) непотрібно.

9.  Розвиток зовнішньоекономічної діяльності. Відмінність вико­ристання дочірніх структур за кордоном полягає в тому, що закор­донні фірми діють в іншому податковому, митному та корпоратив­ному законодавстві. У своїй діяльності закордонні дочірні компанії враховують міжнародні угоди у сфері податків та інвестицій.

10.  Удосконалення рекламного «іміджу» компанії. Наявність дочірніх фірм — важливий фактор у конкурентній боротьбі, оскільки він визначає організаційні можливості підприємства та його фінансовий потенціал.

Компанія, що має дочірні фірми, виглядає більш представ­ницькою. До того ж, у фірменному найменуванні такої компанії можуть бути використані слова «холдинг», «група», «концерн» тощо.

 

« Содержание


 ...  57  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я