У
підготовці принципів взяли участь декілька комітетів ОЕСР:
• Комітет з фінансових ринків;
• Комітет з міжнародних
інвестицій та транснаціональних компаній;
• Комітет з промисловості, а
також Комітет з питань охорони навколишнього середовища.
Принципи
покликані допомогти урядам як країн-членів, так і країн, що не є членами
ОЕСР, у проведенні заходів щодо оцінки й удосконалення правової, інституційної
та нормативної бази корпоративного управління, а також надати орієнтири та рекомендації
фондовим біржам, інвесторам, корпораціям та іншим сторонам, що відіграють певну
роль у процесі удосконалення корпоративного управління. Принципи зосереджені на проблемах,
які виникають унаслідок розмежування власності та управління, визначають межі,
у яких розробляються цілі компанії, засоби досягнення цих цілей, здійснення
моніторингу діяльності компанії.
Принципи
мають еволюційний характер і їх слід переглядати у разі суттєвих змін
обставин. Щоб бути конкурентоспроможними у середовищі, що змінюється,
корпорації мають оновлювати та коригувати свою практику корпоративного
управління
відповідно
до нових вимог і можливостей. Зазначений документ поділено на дві частини. У
першій частині викладено принципи, що стосуються п’яти напрямів: 1) прав акціонерів; 2)
рівноправності акціонерів; 3) ролі зацікавлених осіб; 4) розкриттю інформації
та прозорості; 5) обов’язків ради. У другій частині наведено принципи з анотаціями, які
містять коментарі, опис переважних тенденцій та приклади з практики передових корпорацій. Визначення
та сутність принципів ОЕСР наведено в табл. 2.1.
Таблиця 2.1
Сутність принципів корпоративного управління ОЕСР
Визначення принципу
Зміст принципу
Система корпоративного управління має захищати права
акціонерів
A. Основні
права акціонерів: надійна реєстрація власності; передача акцій; регулярне
та своєчасне отримання інформації про корпорацію;
участь та голосування на загальних зборах акціонерів; участь у виборах
ради; отримання частки прибутку корпорації.
Б. Право на участь у прийнятті рішень та отримання достатньої
інформації про фундаментальні зміни в корпорації.
B. Право на
участь у загальних зборах, голосування на зборах, одержання інформації про
правила, що регламентують проведення загальних зборів.
Г. Оприлюднення структури капіталу.
Д. Інформація про витрати та зиски використання права голосу
Система корпоративного управління повинна забезпечувати однакове
ставлення до акціонерів, включаючи дрібних та іноземних акціонерів
A. Ставлення
до усіх акціонерів, які належать до одного класу, має бути однаковим.
Б. Слід заборонити будь-які операції у
власних інтересах та операції з використанням закритої інформації.
B. Члени
ради та правління зобов’язані повідомити про свою матеріальну
зацікавленість в угодах або питаннях, що стосуються Акціонерного товариства
Система корпоративного управління має визнавати передбачені
законом права зацікавлених
осіб та заохочувати активне співробітництво між компанією та зацікавленими
особами в створенні добробуту, робочих місць та забезпеченні фінансової
стабільності підприємства
A. Система
корпоративного управління має забезпечувати дотримання захищених законом
прав зацікавлених осіб.
Б. Якщо інтереси зацікавлених осіб захищені законом, вони
повинні мати можливість використовувати ефективні методи захисту в разі
порушення їх прав.
B. Система
корпоративного управління має дозволяти участь зацікавлених осіб у заходах
щодо підвищення ефективності діяльності компанії.