Корпоративне управління

Г. Якщо зацікавлені особи беруть участь у процесі корпоративного управління, вони повинні мати доступ до потрібної інформації

 

Закінчення табл. 2.1

Система корпоративного управління має забезпечувати стратегічне управління компанією, ефективний нагляд за діяльністю виконавчих директорів з боку ради, а також звітність цієї ради перед компанією та акціонерами

A.  Члени ради повинні діяти на підставі всієї необхідної інформації в інтересах компанії та акціонерів.

Б. Якщо рішення ради можуть по-різному впливати на різні групи акціонерів, то вона має однаково справедливо ставитися до всіх акціонерів.

B.   Рада повинна забезпечити дотримання чинного законодавства та враховувати інтереси зацікавлених осіб.

Г. Рада повинна виконувати певні ключові функції (стратегію, управлінські кадри, винагороди, вирішення конфліктів, бухгалтерський облік та звітність, ризики).

Д. Рада повинна мати можливість виносити об’єктивне судження в справах акціонерів, не будучи залежною, зокрема від правління.

Е. Щоб мати можливість виконувати свої обов’язки, члени ради повинні мати доступ до інформації, яка є точною, своєчасною і стосується справи

Система корпоративного управління має забезпечувати своєчасне й точне розкриття інформації з усіх найважливіших питань, що стосуються акціонерного товариства, включаючи його фінансовий стан, продуктивність, власність та управління

A.   Інформація, що підлягає розкриттю: результати фінансової та операційної діяльності компанії; завдання компанії; володіння значними пакетами акцій та права голосу; список членів ради та правління, а також розмір винагороди, яку кожен з них отримує; значущі фактори ризику, що можна спрогнозувати; важливі питання, пов’язані з працівниками та іншими зацікавленими особами; структура й політика управління компанією.

Б. Інформацію слід готувати, перевіряти та розкривати відповідно до високих стандартів якості розкриття фінансової й нефінансової інформації та аудита.

B.   Із метою забезпечення належної підготовки та надання фінансової звітності треба щороку проводити аудиторські перевірки із залученням незалежного аудитора, який дає зовнішню й об’єктивну оцінку цієї звітності.

Г. Канали поширення інформації мають передбачати рівноправний, своєчасний та не пов’язаний із надмірними витратами доступ користувачів до потрібної інформації

 

Своє ставлення до принципів ОЕСР висловила Міжнарод­на мережа з корпоративного управління (ММКУ), проголосив­ши основну мету корпорації — постійну оптимізацію доходів ак­ціонерів із забезпеченням довгострокової «життєздатності» ком­панії завдяки ефективному управлінню та врахуванню інтересів зацікавлених осіб. Міжнародна мережа з корпоративного управ­ління (ММКУ), створена 1995 р. у Вашингтоні, об’єднала вели­ких інституційних інвесторів, які набули значного досвіду кон­курентної боротьби як на внутрішньому, так і зовнішньому рин­ках. Збільшення доходів акціонерів та перевагу над конкурентами покладено в основу коментарів до Принципів ОЕСР.

Наведемо деякі положення, важливі з погляду ММКУ для здійснення корпоративного управління.

•  Надання достовірної, адекватної і своєчасної інформації, яка забезпечує акціонерам реалізацію їх прав власності.

•  Існування правила: одна проста акція — один голос.

•  Компанії повинні забезпечувати право власників голосу­вати.

• Рада директорів (або спостережна рада) як орган управлін­ня має бути підпорядкована акціонерам. Переобрання членів органів управління має відбуватися на регулярній основі.

• Компанія повинна розкривати інформацію про особу, про­фесійний або інший досвід, чинники, що впливають на неза­лежність і загальну кваліфікацію членів спостережної ради та про порядок призначення посадових осіб.

 

« Содержание


 ...  30  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я