Організація праці менеджера

За необхідності перевірки біографічних даних пропонується (як альтерна­тива письмового запиту) телефонну розмову з попереднім керівником претен­дента, для того, щоб обмінятися думками або вияснити якісь питання.

Значна більшість роботодавців США не задовольняються тільки листа­ми, а ще й використовують перевірку по телефону. Під час розмови з’ясо­вується: місце роботи, освіта, посада, якість роботи на останньому місці ро­боти.

Всі вищенаведені заходи можуть стати єдиним із найбільш об’єктивних видів інформації для передбачення майбутньої поведінки претендента на нове робоче місце.

6 етап. Медичний огляд

Деякі організації вимагають, щоб претенденти на визначені посади відпо­відали на медичні запитання або проходили медичний огляд з таких причин:

•   знання фізичного стану претендента на час приймання на роботу. Ця інформація необхідна на випадок подання працівником скарги з приводу ком­пенсацій за станом здоров’я;

•   не допустити до роботи з продовольчими товарами людину яка має виз­наченні захворювання;

•  упередити наймання переносників заразливих захворювань.

7 етап. Прийняття рішення

Прийняття на роботу закінчується підписанням двома сторонами трудо­вого договору на основі тарифної угоди роботодавців і профспілки найманих працівників.

Додаток 1

Картка для співбесіди на посаду менеджера Короткий зміст

1. Рейтинг (оцінка)

2.  Коментарі_______

При прийнятті рішення про рейтинг (оцінки) враховується не тільки те, що пре­тендент може робити, але також його стабільність, працьовитість, настирливість, уміння спілкуватися з іншими, впевненість у собі, лідерські якості, вік, причини подання заяви на роботу, а також ситуацію у сім’ї, стан здоров’я.

3. Бесіду провів___________________________________________________

4.  На вакантну посаду_____________________________________________

5. Прізвище, ім’я, по-батькові_______________________________________

6. Дата народження_______________________________________________

7.  Номер телефону___________________ адреса_______________________

8. Місто________________ Регіон__________________

9. Як довго там проживаєте______________

Служба у Збройних силах__________________________________________

Якщо так, то рід військ_____________________________________________

Дата служби______________________

Якщо ні, то чому?________________________________________________

Чи були Ви у госпіталі під час служби?________________________________

10. Чи одержуєте Ви зарплату?______________________________________

11.Чи працюєте Ви тепер?__________________________________________

12.   Якщо так, то коли зможете приступити до виконання обов’язків?

(Які відносини з фірмою, де Ви тепер працюєте?)

13. Чому Ви хочете зайняти це вакантне місце?__________________________

14. Досвід роботи_________________________________________________

Розкажіть про себе. Ця інформація дуже необхідна. Записати останнє місце роботи у першу чергу. Досвід служби у Збройних силах повинен бути записа­ний як досвід роботи. Останнє або теперішнє місце роботи

15. Організація_________________________________________

16. Місто_________________ село (район)__________________

17. З по________ (час роботи)

18. Як Ви влаштовувались на роботу?_______________________

Кого Ви там знали?_____________________________________

Чи висловив заявник упевненість у собі щодо одержання роботи?

19. Сутність роботи спочатку______________________________

Чи можна використати досвід роботи заявника на останніх місяцях роботи на даній посаді?

20. Яку зарплату одержували спочатку?_______________________________

21. Як змінювалась робота з часом?__________________________________

22.  Чим Ви займались на роботі у час звільнення?_______________________

(Яку відповідальність ніс заявник?)

23.  Зарплата у час звільнення________________________________________

24.  Керівник_____________________________________________________

його посада_____________________________________________________

Що він собою являє?______________________________________________

Які у заявника склались відносини з керівником?________________________

 

« Содержание


 ...  194  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я