Чи там Ви зростали?_______________________________________________
Якщо ні, то у якому місті (штаті) Ви зростали___________________________
Старші класи школи_______________________________________________
Коледж і університет______________________________________________
Назва школи (закладу)_____________________________________________
Період відвідування з___________ по____________ курс________________
Одержування заохочувальної стипендії________________________________
субсидії________________________________________________________
Членство у наукових гуртках________________________________________
Місце у класі (групі)______________________________________________
Основні курси по успішності________________________________________
Похвальні грамоти, дипломи________________________________________
Закінчив заклад (так/ні)
Наукова ступінь__________________________________________________
Дата закінчення__________________________________________________
Якщо ні, то чому_________________________________________________
(Чи поважні причини, чи немає у претендента почуття неповноцінності?)
Участь у різних заходах____________________________________________
(Наскільки активний претендент, чи носять його дії цілеспрямований характер? Як йому вдалося ладити з іншими людьми?)
Які громадські посади Ви займали?___________________________________
(Чи вибирався він для керівництва? Чи готовий претендент нести відповідальність?)
Чим Ви займались у період канікул?__________________________________
(Наявність установки на труд)
Що Ви робили в період з____________________ по____________________
(Звіт за будь-який проміжок часу між роботами, між навчанням і роботами, перед військовою службою і після її закінчення)
Примітка: Не називайте будь-яких соціальних груп, які вказують на расу, стать, колір шкіри, національне походження, відношення до релігії.
Додаток 2
Трудова угода для працівників фірми “Рургаз”
Між г-ном (г-кою) фірмою (роботодавець)_____________ і г-ном/ г-кою
(робітник)______________________ укладається наступний договір:
1. Початок робочих відносин
1.1. Робочі відносини починаються з______________________________
1.2. Перші три місяці вважаються випробувальним строком за умови, що робочі відносини після виходу цього строку закінчуються, якщо вони не були попередньо продовжені.
1.3. Протягом випробувального строку робочі відносини можуть бути перервані до кінця місяця з повідомленнями за місяць (2 тижня).
2. Трудова діяльність
2.1. Робітник наймається як________________________ Робітник, крім
того, зобов’язується виконувати всі роботи, які виконуються працівниками цієї ж або порівняної спеціальності. Його завдання полягають у наступному
2.2. Фірма має право направляти робітника на інші роботи всередині підприємства. Якщо фірма діє таким чином, то зарплата не може бути змінена (розраховується за новим видом діяльності робітника).
2.3. Фірма вибирає форму оплати праці робітника—почасову або акордну.
2.4. Фірма має право здійснювати із внутрішніх міркувань необхідні перестановки кадрів. Робітник виражає свою згоду на таке переміщення.
3. Робочий час
3.1. Нормальний робочий час складає______________ годин на тиждень.
3.2. Початок і закінчення звичайного робочого дня (відповідно прийнятих на підприємстві правилах) визначається роботодавцем, виходячи із виробничої необхідності.
3.3. Робітник зобов’язується виконувати понадурочну роботу, по святковим дням, а також нічну і змінну роботу у дозволених законодавством розмірах.
3.4. Роботодавець може зменшувати протяжність робочого тижня з відповідним зменшенням оплати до годин, якщо де необхідно із господарських або якихось інших міркувань, які роботодавець не в змозі усунути і за яке він не може відповідати.
4. Оплата праці
4.1. Робітник одержує місячну заробітну плату у розмірі______ ДМ. Зарплата виплачується в останній день місяця.
342
4.2. Зарплата видається за безготівковим рахунком. Робітник зобов’язується протягом тижня сповістити підприємству номер свого рахунку.
» следующая страница »
1 ... 192 193 194 195 196 197198 199 200 201 202 ... 240