Менеджмент організацій

Діагностика вимагає варіювання альтернативними проектами по виведен­ню підприємства з кризи чи її не допущенню. Природно, це вимагає інфор­мації, що об’єктивно відбиває реальні процеси в системі.

Структура. Економічна діагностика являє собою стійкий зв’язок умов діаг­нозу і його верифікованого результату. Отже, вона має логічну форму істин­ності, виражену у виконанні матеріальної імплікації: якщо вчасно (А), вірогід­но і з достатньою повнотою інформації (У), обґрунтованою методикою її об­робки (З) проводяться діагностичні процедури, то з великою часткою імовірності гарантоване одержання достовірного знання про досліджуваний об’єкт, визначення діагнозу ф). Таким чином, якщо дотримуються: А, У, З, то вірогідно D. І, навпаки, сумнів у вірогідності результату діагностики D викли­кає критику і призводить до перевірки вихідних умов: А, У, З. Якщо не вірогід­но D, то невірна яка-небудь передумова: А, У, З.

У будь-якій функціонуючій соціально-економічній системі існує мінімаль­ний рівень ефективності прийнятих управлінських рішень, який визначається сформованими правилами збору й обробки інформації на даному підприємстві. Як правило, це елемент корпоративної культури, формально описаний у нор­мативній базі підприємства (інструкції, посадові положення, внутрішній стан­дарт підприємства тощо) або історично сформовані відносини й обов’язки.

У процесі проведення діагностики для визначення базових параметрів відбу­вається формалізація правил збору й обробки сформованих потоків інформації (інвентаризація складу, зв’язків, переліку реквізитів і тощо). Це дозволяє ме­неджерам одержувати доступ до раніше наявної на підприємстві інформації для прийняття управлінських рішень.

Для ефективного управління підприємством в умовах кризи недостатньо тієї інформації, що виходить, обробляється в традиційному порядку. У ній може не міститися необхідних зведень про зміни в системі, на які необхідно реагува­ти негайно з метою зменшення негативного впливу кризових явищ.

Цінність інформації залежить від того, який вплив вона робить на ухвален­ня рішення. Інформація має ціну, якщо вона змінює представлення менедже­ра про реальну дійсність, якщо менеджер відповідної ланки управління реагує на виявлені зміни і якщо ефективність управління змінюється в зв’язку з впли­вом виявлених змін на процес прийняття управлінських рішень.

Інтеграція операцій управління в єдине ціле здійснюється „розумними” інформаційними системами. Комп’ютерно-інтегроване управління і вироб­ництво використовують розподіл інформаційних потоків так, що підприєм­ство стає сукупністю взаємодіючих і керованих гнучких систем.

Формування автоматизованої системи управління на базі сучасних техно­логій може забезпечити взаємозв’язок інформаційних потоків, засобів оброб­ки даних, передачі і збереження інформації і менеджерів, що приймають уп­равлінські рішення.

У результаті використання можливостей інформаційних і комунікаційних технологій може стрибкоподібно підвищитися рівень взаємозв’язків у системі управління. Ключовим питанням при діагностиці систем управління повинне стати питання, чи володіє підприємство необхідними інформаційними техно­логіями, що забезпечують постійне пристосування до динамічного навколиш­нього середовища, гнучкість системи управління, підтримка конкурентноздат- ності і здатності навчатися.

Рівень розвитку інформаційних технологій дозволяє застосовувати в умовах кризи системи підтримки і прийняття рішень, системи, що моделюють процес прийняття рішень на основі формалізованих правил, системи з технологією вис­новку на основі прецедентів (дають рішення проблеми виходячи з аналогій), що працюють за принципом навчання. Досвід застосування подібних систем при­водить до гарних результатів: American Express скоротила свої втрати на 27 млн. дол. у рік завдяки застосуванню експертної діагностичної системи.

 

« Содержание


 ...  431  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я