Менеджмент організацій

^ здійснює матеріально-технічне постачання (забезпечення) власно­го виробництва та капітального будівництва через систему прямих угод (контрактів) з постачальниками та посередницькими організаціями, на товарних біржах;

^ реалізує свою продукцію, інші матеріальні цінності на основі пря­мих угод із споживачами, на основі бартерних угод, державного замов­лення, через товарні біржі, мережу власних торгових підприємств тощо; ^ самостійно або на договірній основі встановлює ціни на свою про­дукцію, роботи, послуги, майно, крім випадку державного регулювання цін на особливо значущі види продукції, а також при монопольному ста­новищі підприємства на ринку;

^ визначає чисельність та структуру робітників, обирає форми і сис­теми оплати та стимулювання їхньої праці, розміри фонду оплати праці, враховуючи встановлені мінімальні соціальні гарантії та співвідношен­ня між темпами росту оплати праці і випуску продукції;

^ обирає банківську установу для здійснення розрахункових, кредит­них та касових операцій, визначає характер і умови використання своїх вільних грошових коштів;

^ при наявності відповідної ліцензії здійснює зовнішньоекономічну діяльність, отримує та використовує валютну виручку, а при необхідності

—                  кредити від іноземних партнерів;

^ проводить різноманітні операції з цінними паперами (випуск, ре­алізацію, купівлю);

^ визначає напрямки та обсяги використання отриманого прибутку.

Функціонування підприємства на ринку пов’язане з певними обмеження­ми, які визначають можливість та ефективність його господарсько-фінансової діяльності.

Діяльність будь-якого підприємства в ринкових відносинах підпорядкова­на реалізації основної виробничої функції — створенню максимуму товарів чи послуг для задоволення потреб суспільства за найменших витрат виробницт­ва. Для її здійснення підприємство розгортає діяльність у різних сферах, вико­нуючи в кожній специфічні функції (рис. 2.4).

Виробнича функція підприємства пов’язана із забезпеченням процесу ви­робництва необхідними засобами та їх використанням, впровадженням новітніх технологій, раціоналізацією виробничих процесів і винахідництвом.

Економічна функція підприємства включає в себе: управління процесами виробництва та збуту товарів, укладання контрактів, найм працівників і раціо­нальна організація їхньої праці, розподіл доходів (заробітної плати та прибут­ку), розрахунок економічної ефективності, ціноутворення, вивчення ринку.

Соціальна функція підприємства покликана забезпечити: поліпшення умов праці, відпочинку співробітників, створення сприятливого психологічного клімату в колективі, надання допомоги та пільг працівникам і членам їхніх сімей, благодійна діяльність.

Так як підприємство бере участь у міжнародному обміні товарів, спільному з іноземними партнерами виробництві, будівництві, науково-технічному співробітництві, то воно виконує ще й зовнішньоекономічну функцію.

Підприємство може здійснювати будь-які види господарської діяльності, якщо вони не заборонені законодавством України і відповідають цілям, пе­редбаченим статутом підприємства. У разі збиткової діяльності підприємств держава, якщо вона визнає продукцію цих підприємств суспільно необхідною, може надавати таким підприємствам дотацію, інші пільги.

Підприємства і принципи їх діяльності. Кожне підприємство, незалежно від розмірів, форм власності та інших критеріїв, в умовах соціально орієнтованої ринкової економіки повинно отримувати доход (прибуток) від своєї діяльності. Для цього воно має діяти на принципах господарського (або комерційного) розрахунку, основними принципами якого є самоокупність, самофінансуван­ня, самозабезпечення, матеріальна заінтересованість, економічна відпові­дальність, господарська самостійність у межах чинного законодавства в по­єднанні з контролем державних органів за його дотриманням.

 

« Содержание

» следующая страница »
1  ... 38 39 40 41 42 4344 45 46 47 48  ... 445