— не бути загальновідомою або загальнодоступною на законних підставах;
— мати необхідний гриф;
— бути належним чином захищена;
— не бути державною таємницею;
— не бути захищеною авторським і патентним правом;
— не стосуватись негативної діяльності підприємства, котра може заподіяти шкоду суспільству і довкіллю.
Цілком закономірним є питання: чому об’єкти авторського і патентного права не становлять комерційної таємниці? По-перше, тому, що вони захищаються окремими законодавчими актами, і порушення авторського права досить легко довести. По-друге, будь-яка особа, сплативши певну суму за послуги Держпатенту, може офіційно отримати із «Державного реєстру свідоцтв України на знаки для товарів і послуг» витяг (інформацію) про будь-яке свідоцтво щодо знаку на товар чи послугу.
Відповідно до вже зазначеного Закону «Про підприємства в Україні», перелік і обсяг відомостей, які становлять комерційну таємницю, визначає керівник підприємства.
Загально визнано, що комерційною таємницею слід вважати відомості про:
— функціонування виробництва;
— плани перепрофілювання виробництва;
— організацію управління;
— перспективні плани розвитку;
— потребу в кредитах чи сировині;
— ділових партнерів, у т.ч. кредиторів;
— хід ділових переговорів;
— укладені контракти (договори, угоди);
— цінову політику;
— науково-технічні досягнення (якщо вони не захищені авторським чи патентним правом);
— організацію служби безпеки фірми.
У кожному конкретному випадку керівник підприємства може включати до цього переліку й інші, специфічні відомості.
Для того, аби зменшити ризик розголошення комерційної таємниці, на підприємстві має діяти чітка система безпеки.
Вона повинна включати:
— колективний договір і трудові контракти;
— інструкцію про порядок роботи з відомостями, що становлять комерційну таємницю;
— наказ про допуск працівників до відомостей, що становлять комерційну таємницю;
— пам’ятку працівника, який працює з такими відомостями.
Кожен працівник підприємства, котрий працює з інформацією, що
становить комерційну таємницю, зобов’язаний:
—знайомитись тільки з тими відомостями і документами, до яких він дістав доступ на підставі своїх службових обов’язків;
—знати, кому із співробітників дозволено працювати з відомостями, що становлять комерційну таємницю, і в якому обсязі ці відомості можуть бути доведені до цих працівників;
— за участі в роботі сторонніх організацій, працівник може знайомити їх представника з відомостями, що становлять комерційну таємницю, лише з письмового дозволу керівника структурного підрозділу, у якому визначаються конкретні питання, котрі підлягають розгляду і вказується, кому і в якому обсязі може бути доведена інформація, що підлягає захисту;
—не розголошувати відомості, що становлять комерційну таємницю підприємства, які йому будуть довірені або стануть відомі по роботі;
— не передавати третім особам і не розкривати публічно такі відомості без згоди керівника підприємства;
—виконувати вимоги наказів, інструкцій і положень із забезпечення збереження комерційної таємниці підприємства, що стосуються працівника;
— при спробі сторонніх осіб одержати від працівника відомості про комерційну таємницю — негайно повідомити про це службову особу свого підприємства;
— зберігати комерційну таємницю тих підприємств, з якими встановлено ділові стосунки;
» следующая страница »
1 ... 260 261 262 263 264 265266 267 268 269 270 ... 381