3. Они хотят, чтобы между ними и их руководителями существовала ясная двухсторонняя связь.
4. Сотрудники стремятся к творческой работе, стремятся внести личный вклад в достижение компании.
5. Они нуждаются в одобрении.
6. Они нуждаются в том, чтобы особенно хорошо исполненная работа была отмечена менеджером.
7. Они хотят продвигаться по службе.
8. И, самое важное,—сотрудник хочет, чтобы с ним обращались как с человеком, а не как с единицей производительности труда.
» следующая страница »
1 ... 71 72 73 74 75 7677 78 79 80 81 ... 98