Стабільний, нехай хоч і скромний, прогрес часто закріплюється й стає рисою ставлення даної людини до роботи.
4. Ризикуйте в незнайомих ситуаціях. Нові ситуації часто є більш небезпечними, ніж звичні. Ухваленню рішення повинні передувати розрахунок і обґрунтування. Часто доводиться вибирати між ризиком і поверненням назад, до безпеки. У той же час невизначеність нової ситуації стає негативним фактором і гальмує прогрес.
5. Пам’ятайте, що своїм розвитком управляете головним чином ви самі. В остаточному підсумку кожний самостійно відповідає за свій розвиток. У всі періоди життя перед людьми є вибір - вчитися й рости на основі життєвого досвіду або ігнорувати отримані уроки, зосередитися на безпеці й дати перемогти себе. Особиста ефективність вимагає, щоб ви навчилися відповідати за хід вашого власного життя. Пам’ятайте вислів Ґете «Вільним є перший крок, але ми раби другого».
6. Не втрачайте можливостей. Поки ви працюєте над особистим планом розвитку, можуть виникнути нові можливості. Можна поліпшити відносини з оточенням, створити колективи, просунути вперед справи, завести нові зв’язки. Уміння розпізнати й використати можливості, які можуть відкритися із прийняттям нового рішення, відрізняє людей, що працюють над собою.
7. Будьте готові вчитися в інших. У оточуючих людей можна багато чому навчитися. Їхні підходи до вирішення тих чи інших питань, відносини й навички заслуговують на те, щоб вивчати їх і розуміти причини їхніх успіхів або невдач. Хоча ви повинні нести всю відповідальність за свої рішення і дії, але часто буває корисно консультуватися з іншими. Їхні реакції, безсторонній погляд являють собою коштовний ресурс. Не бійтеся взяти під сумнів чужі погляди, це дозволить по достоїнству оцінити думки цих людей і, між іншим, швидше за все, підвищить ваш авторитет і становище в їхніх очах. Менеджер повинен постійно вчитися, тому що корпоративна замкнутість призводить до виснаження професійного потенціалу. «Вік живи, вік учись, і не прогадаєш».
8. Вчіться на своїх невдачах і помилках. Якщо ви неправі, будьте готові визнати це. Розглядайте свої невдачі й помилки як зворотний зв’язок із практикою, вчіться на них. Такий підхід навіть невдачу перетворює в корисний ресурс для розвитку.
9. Визначайте реальні строки. Удосконалення ділових якостей відбувається безупинно. Як тільки одна мета досягнута, настав час шукати нові області докладання сил. Ваш сьогоднішній образ дій є результатом багаторічного навчання; нова модель поводження досить повільно замінить стару. Зміни вимагають постійної уваги й реалістичних строків виконання.
10. Одержуйте задоволення від свого розвитку. Навчання йде успішніше за все, коли від нього можна одержати задоволення й ви це задоволення відчуваєте. Надто заклопотавшись досягненням мети, ви легко можете втратити дух ентузіазму й зацікавленості. Найбільш продуктивними для навчання є такі умови, які змушують переборювати дійсні труднощі й дають шанси на успіх.
У реалізації процедур самоменеджменту податковий менеджер повинен знайти способи реалізації своїх можливостей і досягти певних результатів.
Тест із визначення, наскільки добре Ви справляєтеся зі своєю роботою
Варіанти відповідей та їх оцінка в балах такі: «майже ніколи» -
0 балів; «іноді» - 1 бал; «часто» - 2 бали; «майже завжди» - 3 бали. На початку свого робочого дня резервую час для підготовчої роботи.
Передоручаю іншим виконавцям все, що може бути передоручено.
Письмово фіксую завдання й цілі із зазначенням строків їх реалізації.
Кожний офіційний документ намагаюся обробляти за один раз і остаточно.
Щодня складаю список майбутніх справ, упорядкований за пріоритетах. Найважливіші виконую в першу чергу.
» следующая страница »
1 ... 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 ... 224