заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більше ніж за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності, карається штрафом від ста до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, або виправними роботами на строк до двох років, або позбавленням волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, а згідно з ч. 2 цієї статті в разі якщо те саме діяння, якщо воно було вчинене внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, стипендії, пенсії та інших встановлених законом виплат, карається штрафом від п’ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк до п’яти років, або позбавленням волі на строк до трьох років2.
З історичного досвіду відомо, що державна влада перетворюється в аморфну структуру, якщо вона заохочує безвідповідальність, безкарність, байдужність державних чиновників (менеджерів).
У нашій практиці панують традиційні способи оцінки людського капіталу: стаж роботи, формальна атестація, особисті зв’язки тощо.
ХХІ століття - прагнення до свободи особи. Її вплив зростає. Постіндустріальне суспільство завершує свій життєвий шлях. Йому на зміну приходить інформаційна ера. Знижується роль природного фактора, зростає значення інтелектуального фактора. Відходить у минуле гасло колишніх часів «Сировина є - розуму не треба».
Лідером стає той, хто впроваджує нові технології. Переважною стає інформаційна технологія, що проникає в усі сфери науки, техніки й економіки.
Яка роль податкового менеджменту в стабілізації та відродженні економіки України?
Якщо держава безупинно підвищує ставки податків, не замислюючись про наслідки, то це значить, що вона старанно рубає
сук, на якому сидить, тобто руйнує податкову базу. Мудрість податкової політики полягає у встановленні оптимального розміру податкової ставки. Про це говорив ще в XVI столітті французький філософ Шарль Монтеск’є: «Ніщо не вимагає стільки мудрості й розуму, як визначення тієї частини, що у підданих вилучають, і тієї, яка у них залишається».
Податковий менеджмент - це не тільки встановлення податкової ставки, а знаходження гармонії між платником податків і податковим органом.
Податкова система виконує свої функції, якщо вона забезпечує мінімізацію адміністративних витрат, справедливість вилучення податків, економічну ефективність виробництва, гнучкість процедури вилучення податків і політичну відповідальність за наслідок вилучення податкових платежів.
У директивних і нормативних актах із оподаткування багато йдеться про захист незаможних, інвалідів, пенсіонерів та інших категорій осіб, які потребують опіки, але при цьому забувається про захист платників податків, кошти яких через бюджет надходять у фонди захисту населення.
Підприємців цікавить одне з головних питань їхніх взаємин з державою: як мінімізувати плату в бюджет, тобто як зробити розмір податку мінімальним?
Щоб зробити розмір плати мінімальним, треба досконало знати податкове законодавство й обертати його на свою користь без кримінальних порушень.
Відомо, що сваволя податкового інспектора, який диктує свої вимоги платникові податків, закінчується там, де починаються знання законів про оподаткування. Це один з важливих способів самооборони підприємця, що охороняє його від сваволі податкового інспектора. Вивчення податкового законодавства не означає навчання платника податків правилам тіньової економіки, тобто «мистецтву» обману держави шляхом утаювання оподатковуваного прибутку.
» следующая страница »
1 ... 21 22 23 24 25 2627 28 29 30 31 ... 224