В табл. 9.1 подано прогноз видатків Пенсійного фонду України.
Таблиця 9.1
Прогноз видатків Пенсійного фонду України
|
Видатки, |
|
Звіт |
Прогноз |
|
млн. грн. |
2003 |
2004 |
2005 |
|
На виплату пенсій та допомоги |
15594,4 |
18761,9 |
22288,0 |
|
На доставку пенсій та допомоги |
143,8 |
145,8 |
175,8 |
|
Залишок |
2070,4 |
532,0 |
532,0 |
Як видно з табл. 9.1, видатки на виплату пенсій будуть зростати, між тим темпи зростання витрат на їх доставку будуть зменшуватися, що пов’язано із переходом на банківське обслуговування. На сьогоднішньому етапі реформування пенсійної системи можна стверджувати, що прогнозні значення відповідають реаліям.
Одним із важливих чинників соціальної політики держави є своєчасне надходження платежів до Пенсійного фонду України. Але останнім часом дедалі більше уваги приділяється тому, як здійснюються ці виплати, чи вчасно вони надходять, чи є зручними для пенсіонерів, а також наскільки вигідні для самих пенсійних фондів.
На основі рішення конкурсної комісії пенсійні виплати мають право проводити 64 банки. Активно з пенсіонерами працюють лише кілька банків. Якщо на час виходу указу в банках обслуговувалися близько 680 тис. пенсіонерів, то нині - понад 2,2 млн. За свідченням Голови ПФУ, це тільки 36 % від загальної кількості пенсіонерів.
Пенсійний фонд отримав реальну можливість значно економити свої кошти. По-перше, банки зовсім не беруть комісійних за послуги з обслуговування пенсійних коштів, а, по-друге, втративши монопольне становище у сфері пенсійних виплат, “Укрпошта” змушена була знизити плату за доставку пенсій з 3,5 до 1 %.
9.2.1.1. Особливості пенсійного забезпечення наукових працівників
Окремою складовою трудових пенсій є пенсії науковим працівникам.
З 1 січня 2004 р. набув чинності Закон України „Про наукову і науково- технічну діяльність” (нова редакція). Право виходу на пенсію (за віком) відповідно до цього Закону мають науково-педагогічні працівники, які працюють у вищих навчальних закладах 3 - 4 рівня акредитації, а також наукові працівники та особи, які мають науковий ступінь і працюють за спеціальністю, з якої присуджено науковий ступінь.
Якщо особа досягла пенсійного віку (55 років для жінок і 60 для чоловіків), то при стажі наукової роботи для чоловіків 20 і для жінок 15 років вона отримує право на призначення “наукової” пенсії. Деякі категорії осіб - пільговиків можуть вийти на “наукову” пенсію раніше.
Для “чорнобильців-науковців”, страховий і трудовий стаж яких - для чоловіків і жінок відповідно 20 і 15 років - мають право на наукову пенсію. Вона їм призначається у розмірі 80 % від середньої зарплати за наявності вищеназваного стажу і по 1 % додатково за кожен відпрацьований рік.
Приклад. Науковий стаж особи становить 26 років. Пенсія їй призначатиметься у розмірі 86 % від зарплати, але не більше 90 %.
При досягненні пенсійного віку і зверненні до районного управління Пенсійного фонду за призначенням пенсії (якщо вона призначатиметься вперше) звільнення наукового працівника з наукової роботи обов’ язкове.
Особам потрібно подати заяву на її призначення, документи про заробітну плату і стаж. З 1 січня 2004 р. заробітна плата їм обчислюється, як і в Законі “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, тобто науковому працівникові враховується заробітна плата на науковій роботі за будь-які 60 місяців підряд незалежно від перерв до 1 липня 2000 р. і період, що минає після цього до моменту звернення за призначенням пенсій.
Якщо “науковий” період виявиться меншим, ніж передбачено в статті 24 Закону, то заробітна плата враховується за фактично відпрацьований час.
» следующая страница »
1 ... 113 114 115 116 117 118119 120 121 122 123 ... 256