1) цілеспрямований, але не фанатичний;
2) еврист, генератор ідей, але не прожектер;
3) рішучий, але не авантюрист;
4) гнучкий, але стабільний;
5) вимогливий, але не жорсткий;
6) незалежний, але не самовпевнений;
7) енергійний, але не метушливий;
8) авторитетний, але не авторитарний;
9) оптиміст, але реалістичний;
10) практик, але не прагматик, що орієнтується на миттєву користь;
11) принциповий, але не причепливий;
12) комунікабельний, але не демагог;
13) лідер, але не кар’єрист;
14) новатор, але не технократ;
15) конкурентноздатний, але не користолюбець;
16) інтелігентний, але не рекламуючий себе;
17) новатор, але не популіст;
18) реформатор, але не бюрократ.
Отже, самоменеджмент зумовлений необхідністю формування творчого потенціалу працівника в результаті психологізації й соціологізації традиційного менеджменту.
Тест із визначення індивідуальних здібностей (здатностей домогтися успіху)
Тест складається із 16-ти позицій (тверджень). Кожна позиція має два варіанти відповіді: «так», «ні». Позитивна відповідь оцінюється балом «1», негативна - «0».
1. Важливі рішення Ви приймаєте самостійно, без потреби радитися з іншими.
2. У Вас тверда й упевнена хода.
3. Ви завжди добре вдягнені й відрізняєтеся гарними манерами.
4. Ви елегантні, привабливі й чарівні.
5. Ви зберігаєте спокій у кризових ситуаціях.
6. Вас можна назвати оптимістом.
7. У Вас тверде (ділове) рукостискання.
8. Ви знаєте, які справи Вам під силу, а які ні.
9. Ваші висловлення завжди категоричні, рішучі й переконливі.
10. Ви прагнете до нових ділових контактів, шукаєте шляхи й способи самовдосконалення й при цьому не поділяєте своїх партнерів на симпатичних вам і не симпатичних.
11. Ви здатні без гніву реагувати на критику.
12. Ви піклуєтеся про своє здоров’я.
13. Ви вважаєте себе підготовленим для того, щоб обійняти посаду вашого начальника.
14. У Вас розвинена інтуїція. Ви здатні вгадати прийдешні події у своїй службовій діяльності й особистому житті (планування долі).
15. Ви вважаєте оптимальним варіантом офіційні службові відносини зі співробітниками - партнерами.
16. Вам хочеться бачити в співробітниках-партнерах особистих друзів, не виключаючи виникнення службового роману.
Підрахунок балів дозволяє одержати такі висновки.
Сума від 14 до 10 балів означає: Вас очікує успіх, незалежно від того, чим Ви займаєтеся й де працювали.
Від 10 до 7 балів - Ви енергійні, здібні, можете досягти успіху, якщо будете займатися самоменеджментом.
Від 6 до 4 балів - успіх Вас мало цікавить, тому що Ви в нього не вірите. Віра в успіх може принести вам удачу.
1 бал - якщо Вам наплювати на успіх, те навіщо Ви відповідали на цей тест. Шукайте себе в особистому житті, а краще в інтимних відносинах, де інтелект поступається місцем інстинкту.
Розум людський має три ключі все відкриваючі: знання, думка, уява...
В. Гюго
1.4. Модель менеджера, створювана на основі самоменеджменту
Менеджерами не народжуються. Менеджерами стають у результаті тривалої й завзятої праці - самовдосконалення.
» следующая страница »
1 ... 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 ... 224