результат задоволення потреби;
мета (ціль).
Відповідь:
Завдання 2
Доповніть текст тестового завдання:
Контроль - це процес...__________________________
Попередній контроль здійснюється ..._______________
____________ і звичайно реалізується у формі певної...
Поточний контроль проводиться у вигляді..._________
Поточний та заключний контроль засновується на...___
Процес контролю складається з_ етапів.
Завдання 3
Мак Клелланд описував поведінку людей, використовуючи потреби трьох видів: влада, успіх, причетність. Яку роль відіграє потреба успіху в поведінці підлеглих?
вони ризикують помірковано, люблять ситуації, в яких вони можуть взяти на себе особисту відповідальність за пошук рішення проблеми, хочуть, щоб були хороші результати;
вони проявляють себе як відверті, енергійні люди, які не бояться конфронтації, прагнуть відстояти свої позиції, добрі оратори, вимагають до себе уваги з боку інших.
вони зацікавлені в компанії,налагодженні дружніх відносин, надають допомогу іншим, тягнуться до роботи, яка дає можливість спілкуватись з іншими.
Завдання 4
Які принципи планування Ви знаєте?
Відповідь:
Завдання 5
Дайте визначення горизонтального і вертикального розподілення праці.
Відповідь:
ТЕРМІНОЛОГІЧНИЙ СЛОВНИК
Авторитаризм - переконання у тому, що між членами організації мусять бути станові і владні розбіжності.
Агент - юридична чи фізична особа, що виконує певні операції за дорученням, від імені та за рахунок іншої особи.
Адаптованість працівника—це його здатність пристосовуватися до змісту і умов трудової діяльності безпосереднього соціального середовища, вдосконалювати свої ділові й особисті якості. Під професійною адаптованістю розуміємо здатність працівника пристосовуватися до особливостей конкретної професії через активне освоєння характерних для неї операцій, дій, рухів відповідно до технологічного процесу (посадових обов’язків), норм витрат праці, а також готовність до прийняття рішень і дій в стандартних виробничих ситуаціях.
Адміністрування - організаційно-розпорядча діяльність менеджерів, керівників та органів управління. Це здійснення управлінських функцій, розподіл, узгодження та координація, словом, аналог керівництва у дещо вужчому змісті.
Актив - усі наявні ліквідні цінності, ліва частина бухгалтерського балансу, у якій відображені всі матеріальні цінності та кошти, які належать даній фірмі на певну дату.
Акціонер — юридична чи фізична особа, яка купує акції фірми, тобто цінні папери, що дають право на отримання відповідної частини прибутку - дивіденду.
Акціонерне товариство (АТ) — організація, статутний капітал якої сформовано за рахунок пайових внесків акціонерів шляхом придбання ними акцій даної організації. АТ бувають відкритого та закритого типу. Відкритий тип передбачає продаж акцій усім бажаючим, а закритий - розповсюдження акцій обмеженому колу осіб (наприклад, лише власним працівникам).
Амортизація - поступове перенесення вартості основних виробничих фондів на продукт, що створюється за їх допомогою.
Апарат управління — це сукупність управлінців, які в межах певної організаційної структури управління здійснюють управлінські функції, розробляють методи менеджменту, приймають управлінські рішення та на засадах влади і лідерства впливають на підлеглих працівників. Апарат управління є складовою керуючої системи організації.
Асортимент - перелік, структура та питома вага різних видів, сортів, моделей, стильових оформлень товарів (продукції, робіт чи послуг), що випускаються чи реалізовуються на підприємстві.
Асоціація - договірне об’єднання, створене з метою постійної коор
динації господарської діяльності. Асоціація не має права втручатись у виробничу і комерційну діяльність будь-кого з її учасників.
» следующая страница »
1 ... 204 205 206 207 208 209210 211 212 213 214 ... 245