Кваліфікаційні вимоги
Вища технічна освіта і стаж роботи за спеціальністю на керівних посадах з відповідного профілю підприємства галузі народного господарства не менше 5-ти років.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ Начальника сектору телекомунікаційних систем відділу автоматизації
Загальні питання
Начальник сектору телекомунікаційних систем відділу автоматизації підпорядковується безпосередньо начальнику відділу, а також дирекції управління телекомунікацій та комп'ютеризації Центрального банку.
У своїй роботі начальник сектору керується чинним законодавством України, Статутом підприємства, Положенням про відділ автоматизації, а також цією посадовою інструкцією.
На посаду начальника сектору може бути призначена особа з вищою освітою, яка має не менше двох років стажу роботи в банківській системі.
Начальник сектору узгоджує питання технічних взаємодій з головним інженером відділу.
Начальник сектору здійснює керівництво всіма питаннями функціонування сектору.
Начальник сектору керує розробкою всіх видів продукції сектору.
Начальник сектору організовує роботу сектору і несе відповідальність за виконання завдань, покладених на сектор.
Начальник сектору виконує узгодження робочих питань з функціональними підрозділами дирекції стосовно справ сектору.
Обов’язки
Керувати і брати безпосередню участь у розробці технічних завдань, приймати рішення з функціональної, організаційної та інформаційної структури програмно-технічних засобів.
Організовувати та підтримувати єдиний інформаційний простір дирекції засобами електронних взаємодій.
Вносити пропозиції щодо підвищення ефективності використання програмно-технічних засобів у межах дирекції.
Приймати рішення з приводу документів, які мають відношення до зв’язку і взаємодії елементів програмних комплексів.
Нести відповідальність за невиконання завдань, покладених на нього, якщо таке невиконання не є наслідком надзвичайних обставин.
Надавати технічні консультації працівникам дирекції стосовно питань, які знаходяться в межах його компетенції.
Права
Брати участь у вирішенні питань, пов’язаних з діяльністю сектору.
Надавати обов’язкові до виконання вказівки підлеглим працівникам з підготовки чи доопрацювання останніми програмно-технічних рішень, інформації та документів, які використовуються в дирекції в межах своїх повноважень.
Надавати пропозиції і брати участь у визначенні стратегічних напрямків розвитку комунікаційних засобів.
Визначати терміни реалізації рішень з розвитку телекомунікацій.
Контролювати впровадження елементів і складових систем комунікаційного забезпечення.
Надавати пропозиції щодо придбання апаратно-програмних засобів, необхідних для розвитку комп'ютерної мережі дирекції.
Пропонувати заходи матеріального заохочення і стягнення до працівників сектору.
Отримувати для вивчення документи, які необхідні для виконання поточних і перспективних завдань.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ Начальника матеріально-фінансової групи
Загальні положення
Начальник матеріально-фінансової групи:
1. Організовує роботу у відповідності з головним завданням - забезпечити разом із головним бухгалтером правильну постановку бухгалтерського обліку та фінансової діяльності.
2. Здійснює керівництво та організацію обліку.
3. Призначається та звільняється від займаної посади правлінням товариства.
4. Підпорядковується безпосередньо головному бухгалтеру.
5. У практичній діяльності керується Статутом підприємства.
Обов’язки
Начальник матеріально-фінансової групи зобов'язаний:
1. Брати участь у встановленні потреб підприємства в матеріальному стані.
» следующая страница »
1 ... 72 73 74 75 76 7778 79 80 81 82 ... 310