Таблиця 13.2 - Кластери країн та їх культурні характеристики
|
206 |
Середня дистанція влади |
Велика дистанція влади |
Велика дистанція влади |
Значне уникання невизначеності |
Уникання невизначеності - від низького до середнього |
Значне уникання невизначеності |
Середній індивідуалізм |
Низький індивідуалізм |
Низький індивідуалізм |
Висока мужність |
Середня мужність |
Середня мужність |
Японія |
Пакистан, Тайвань, Гонконг, Індія, Філіппіни, Сингапур, Таїланд |
Греція, Іран, Турція, Югославія |
VI Германський тип |
VП. Англійський тип |
VПL Нордичний тип |
Незначна дистанція влади |
Дистанція влади - від середньої до значної |
Незначна дистанція влади |
Уникання невизначеності - від середнього до значного |
Уникання невизначеності - від низького до середнього |
Уникання невизначеності - від низького до середнього |
Середній індивідуалізм |
Високий індивідуалізм |
Високий індивідуалізм |
Мужність - від середньої до високої |
Висока мужність |
Низька мужність |
Австрія, Ізраїль, Німеччина, Швейцарія |
Австралія, Канада, Британія, Ірландія, Нова Зеландія, Швеція, США, ПАР |
Данія, Фінляндія, Нідерланди, Норвегія |
Існує ціла низка підходів, що дозволяють визначити, чим саме різні країни відрізняються одна від одної. Один з найбільш відомих підходів до аналізу відмінностей між країнами запропонував Г. Хоф- стейд. Обстеживши у 1970-ті роки понад 116000 працівників, зайнятих у міжнародних корпораціях в 40 країнах, Г. Хофстейд дійшов висновку, що представники цих країн відрізняються на основі чотирьох критеріїв: 1) індивідуалізм (колективізм); 2) ставлення до влади; 3) ставлення до ризику; 4) ставлення до ролі жінки у суспільстві (див. табл. 13.2).
Розрізняють країни з переважно колективістськими і переважно індивідуалістськими схильностями. Гірт Хофстейд виявив високий рівень кореляційної залежності між ступенем індивідуалізму і показником валового національного продукту на душу населення.
Так, індивідуалістські країни характеризуються, як правило, найбільш високими показниками валового національного продукту на душу населення, колективістські - відносно низькими.
У країнах з переважно колективістськими схильностями працівники часто очікують, що їх організація буде піклуватися про них, якщо вони потраплять у скрутне становище, тоді як в індивідуалістських країнах в таких ситуаціях прийнято більше покладатися на власні зусилля. Належність до певної соціальної верстви для багатьох представників країн постсоціалістичного простору є досить сильним мотиватором, інколи не менш значимим, ніж матеріальна винагорода.
» следующая страница »
1 ... 122 123 124 125 126 127128 129 130 131 132 ... 156