Економіка праці

1.                          Соціальна відповідальність виникає із суспільної влади. Ор­гани влади мають створювати умови і показувати приклади соціальної відповідальності.

2.                          Бізнес повинен діяти як двостороння відкрита система: з од­ного боку, враховувати вплив суспільства, ринкові сигнали, а з іншого - бути відкритим у своїх операціях для громадськості.

3.                          Соціальні витрати мають бути ретельно обчислені й розгля­нуті з погляду правомірності їх віднесення до собівартості виготов­лення того чи іншого продукту, надання тієї чи іншої послуги.

4.                          Соціальні витрати, що розподілені за кожним продуктом, послу­гою, видом діяльності, в кінцевому підсумку оплачуються споживачем.

5.                          Ділові організації, як і громадяни, залучаються до відповідаль­ності за розв'язання поточних соціальних проблем, які перебувають за межами звичайних сфер їх діяльності.

Генеральним секретарем ООН Кофі Аннаном на Всесвітньому економічному форумі 31 грудня 1999 р. було проголошено проект Всесвітньої угоди щодо дотримання провідними міжнародними кор­пораціями принципів соціальної відповідальності. Він включає такі принципи корпоративної соціальної відповідальності:

1) підтримувати міжнародні права людини в рамках діяльності

213

корпорації;

2)                           суворо стежити за дотриманням цих прав місцевими відді­леннями і партнерами корпорації;

3)                           визнавати за трудовими колективами право на створення асоціацій та укладання колективного договору;

4)                           усувати всі форми примусової праці;

5)                           не вдаватись до дитячої праці;

6)                           боротись з усіма видами дискримінації у трудовому колективі;

7)                           підтримувати заходи із запобігання глобальним екологіч­ним катастрофам;

8)                           сприяти більшій екологічній відповідальності;

9)                           заохочувати впровадження екологічно безпечних технологій.

Таблиця 14.1 - Соціальна відповідальність фірм та способи її реалізації

Об'єкт

Напрям

Спосіб

Ефективність

Персонал

Умови праці. Ставлення до працівників. Безпека робочих місць (понад юридично затверджені норми).

Корпоративні пенсійні фонди. Медичне страхування. Додатковий соціальний пакет. Конкурентоспроможна заробітна плата. Система компенсацій та відшкодувань.

Збереження

кадрового

потенціалу.

Зацікавлені особи

Безпечність продукції. Взаємовідносини з постачальниками, споживачами, банками тощо.

Міжнародні стандарти якості. Налагодженість роботи зі скаргами.

Репутація. Лояльність.

Суспільство

 

« Содержание


 ...  132  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я