З точки зору суб’єкта розрізняють продуктивну, суспільно- корисну, раціональну та ефективну зайнятість.
Суспільнокорисна зайнятість визначається кількістю осіб, не тільки зайнятих у суспільному виробництві, а й кількістю осіб, зайнятих на військовій службі, службі в органах внутрішніх справ, тих хто навчається на денних відділеннях навчальних закладів, зайнятих у домашньому господарстві, доглядом за дітьми та хворими.
Продуктивна зайнятість — це зайнятість у суспільному виробництві, яка характеризується показниками економічно активного населення.
Раціональна зайнятість визначається відношенням величини продуктивної зайнятості до величини суспільно корисної зайнятості.
Ефективна зайнятість — це теоретичне поняття, під яким розуміють використання робочої сили без втрат, коли досягається найбільший економічний результат.
Сучасний ринок праці являє собою багатогалузеву структуру залежно від різних факторів. Ринок праці може бути згрупований за різними ознаками:
—за кваліфікаційними групами: законодавці, керівники, вищі державні службовці;
—за галузями: промисловість, сільське господарство, сфера обслуговування та інші;
—за видами діяльності: торгівля, зв’язок, транспорт та інші;
— за видом роботи: постійна, змінна, сезонна та інші види роботи;
—за обсягом ринків: міського, сільського, національного, міжнародного та іншого;
— за стандартністю: стандартний, нестандартний (гнучкий, незареєстрований, неформальний, тіньовий, кримінальний);
—за зайнятістю: повна, неповна, вторинна, самозайнятість та безкоштовно працюючі члени сім’ї.
» следующая страница »
1 ... 71 72 73 74 75 7677 78 79 80 81 ... 201