Предмет і завдання статистики ринку праці
Ринок праці є суспільно-економічною формою руху трудових ресурсів, де товар робоча сила купується і продається. Як економічна категорія ринок праці являє собою систему виробничих відносин між робітниками, підприємцями і державою з приводу обміну індивідуальних здібностей до праці на фонд необхідних засобів для відтворення робочої сили та з приводу розміщення робітників в системі суспільного розподілу праці у відповідності до законів товарного виробництва та обігу. Наймані робітники, які складають 90% від загальної зайнятості працівників на ринку праці, пропонують свою робочу силу за винагороду, формуючи пропозицію, а роботодавці пред’являють попит на робочу силу і платять за неї.
Політика продуктивної зайнятості населення в Україні спрямована на покращення економічної ситуації на загальнодержавному і регіональному рівнях, що дозволяє створити нові робочі місця, підвищити зайнятість і самозайнятість населення. Державна політика ринку праці базується на концептуальних засадах стратегії економічного і соціального розвитку України на 2002 — 2011 роки за програмою “Європейський вибір”, Стратегії та Програми інтеграції України до Європейського Союзу. Все це вимагає визначення загальної потреби в робочих місцях, стабілізації ринків праці, створення нових робочих місць шляхом створення підприємств малого і середнього бізнесу, вдосконалення механізмів регулювання ринку праці.
Ці законодавчі акти регулюють відносини на ринку праці, тому за короткий строк в Україні створена мережа державних і комерційних установ інфраструктури ринку праці, в закладах освіти здійснюється підготовка спеціалістів за новими програмами і спеціальностями.
Аналіз економічної ситуації в Україні показує, що механізми ринку праці вже створено, але цивілізованого ринку праці ще немає, бо ринок праці охоплює різноманітні сфери та ланки суспільного виробництва. Ринок праці визначається як інститут або механізм, в якому покупці та продавці здійснюють процеси купівлі-продажу робочої сили, а також процес узгодження попиту та пропозиції робочої сили.
Існування ринкової економічної системи неможливе без взаємодії всіх ринків товарів і послуг з ринком праці. Ринок праці — це система суспільних відносин, що забезпечують нормальне відтворення і ефективне використання праці за винагороду. Ринок праці характеризується попитом, пропозицією і ціною на специфічний товар, що називається робочою силою. Робоча сила — це здатність людини до праці. Основною функцією ринку праці є забезпечення роботою економічно активного населення, яке може і хоче працювати та пропонує свою робочу силу на ринку праці.
Ринок праці розглядається як сукупність відносин між людьми з відтворення робочої сили або як вивчення функціонально-економічних взаємозв’язків і технології руху робочої сили. Обидва підходи дозволяють аналізувати сутність ринку праці як економічну форму його існування.
Предметом статистики ринку праці є вивчення кількісної та якісної сторони масових явищ їх взаємозв’язків і взаємовідносин між людьми з відтворення робочої сили.
Метою вивчення статистики ринку праці є оволодіння основами ринку праці в економічній системі України, процесів виникнення пропозиції та попиту на цьому ринку, створення ефективних програм зайнятості населення і вдосконалення механізмів працевлаштування різних категорій населення.
Об’єктом статистичного дослідження є ринок праці та взаємовідносини, які виникають на ньому, а суб’єктами виступають фізичні та юридичні особи, які створюють ринкові зв’язки на основі свободи підприємництва та конкуренції.
Основними завданнями статистики ринку праці є:
— реєстрація працездатного населення за окремими категоріями та за регіонами;
» следующая страница »
1 ... 67 68 69 70 71 7273 74 75 76 77 ... 201