У процесі здійснення найманої праці працівник повинен відпрацювати стільки часу, щоб створити еквівалент життєвих засобів, які забезпечують відтворення робочої сили.
В Україні розроблена Національна методика визначення вартості робочої сили на основі класифікації витрат на робочу силу. До складу витрат на утримання робочої сили входить оплата за виконану роботу та додаткові виплати і компенсації, вартість натуральної оплати, вартість житла для працівників за рахунок роботодавців, витрати на соціальне забезпечення, професійну підготовку, соціальні та інші послуги.
Враховуючи складний фінансовий стан більшості підприємств, в Україні вартість робочої сили складається в основному за рахунок витрат на оплату праці та відрахувань до соціальних фондів. Роботодавці скорочують обсяги витрат, спрямованих на стимулювання праці та на соціальні програми.
Зарубіжний досвід країн з розвинутою економікою свідчить про зростання вартості робочої сили, пов’язаної зі споживанням найманими працівниками нових вартостей товарів і послуг. Грошова оцінка засобів, необхідних для життєдіяльності людини і відтворення робочої сили, складає ціну робочої сили. Ціна робочої сили зростає від її якості, тобто, освітнього рівня працівника, його здібностей, навичок, досвіду та інше.
У сучасних ринкових умовах держава виступає гарантом соціального захисту населення і регулятором мінімальних цін на робочу силу.
На сьогодні в Україні склалася така ситуація, коли заробітна плата найманих працівників є однією з основних складових ціни робочої сили. Тому ціна робочої сили є основним показником економічного розвитку суспільства і взаємовідносин між роботодавцем та найманими працівниками.
Основними джерелами інформації про вартість і ціну робочої сили є статистична звітність про доходи працівників підприємств різних форм власності та спеціальні бюджетні обстеження домо- господарств. На основі цих даних використовуються такі показники аналізу витрат на робочу силу за галузями національної економіки, як структура й динаміка витрат, темпи зростання заробітної плати, індексний метод аналізу номінальних та реальних рівнів доходів.
» следующая страница »
1 ... 75 76 77 78 79 8081 82 83 84 85 ... 201