Менеджмент організацій

2)досягнення поставлених цілей при мінімальних витратах за допомогою порівняльного аналізу альтернативних шляхів і методів досягнення цілей і здійснення відповідного вибору;

3) кількісна оцінка цілей, методів і засобів їхнього досягнення, заснована не на часткових критеріях, а на широкій і всебічній оцінці всіх можливих і зап­ланованих результатів діяльності.

Найбільш широке трактування методології системного підходу належить професору Людвігу Берталанфі, що висунув ще в 1937 р. ідею “загальної теорії систем” [287, с. 90].

Предмет “загальної теорії систем” Берталанфі визначає як формування і фіксацію загальних принципів, що дійсні для систем взагалі. Він писав, що наслідком наявності загальних властивостей систем, є прояв структурних подібностей, чи ізоморфізмів, у різних галузях. Ця відповідність викликана тією обставиною, що дані єдності можна в деяких відносинах розглядати як “систе­ми”, тобто комплекси елементів, що знаходяться у взаємодії.

Характерно, що Берталанфі розглядав кібернетику як окремий випадок “за­гальної теорії систем”, розглядаючи її як теорію керуючих механізмів у техніці та природі, яка заснована на концепціях інформації і зворотного зв’язку.

Він говорив, що системний підхід можна застосовувати також до єдностей, що є частково не матеріальними і дуже гетерогенними. Системний аналіз, наприк­лад, ділового підприємства включає людей, машини, будинки, сировину, вихід продукції, грошові цінності та добру волю і інші елементи, що не піддаються вимірюванню, тому він може дати остаточну відповідь і практичну пораду.

Слід зазначити, що недостатня розробленість методології системного підхо­ду, відсутність строго обумовленого понятійного апарату дуже утруднило чітку класифікацію системних досліджень, що проводилися в США в зв’язку з роз­робкою всіляких за своїм характером проблем. У рамках системного підходу усе більшого значення набували дослідження, що найчастіше іменуються сис­темним аналізом. Характерно, що деякі автори розрізняють системний аналіз і системний підхід, ґрунтуючись на тому, що методологія системного аналізу, на відміну від системного підходу, неодмінно спирається на математичний апа­рат і представляє свої висновки в основному в математичному вигляді, у той час як системний підхід базується на більш широких, не обов’язково матема­тизованих категоріях. Іншими словами, на думку цих авторів, системний підхід виявляється загальною методологією, а системний аналіз — прикладною, мак­симально кваліфікованою методикою дослідження. Однак інші автори дотри­мують іншої думки. Не можна не відзначити також, що окремі фахівці, які зай­маються системним аналізом, називають свої дослідження “операційним ана­лізом”, “аналізом вартості — корисність”, “аналізом витрат — ефект” тощо.

Є й така точка зору, відповідно до якої системний аналіз є прерогативою “мозкових трестів”, тобто спеціальних дослідницьких організацій, що вперше виникли в США і Європі. До числа “мозкових трестів” спочатку відносили корпорації типу РЕНД, “Систем дівелопмент корпорейшн” і Центр перспек­тивних досліджень ТЕМПО компанії “Дженерал електрик”.

Виникнення системного аналізу багато фахівців зв’язували з розробкою методик оптимізації складних задач військового управління, що здійснювала­ся корпорацією РЕНД у 1948 р. Характеризуючи сутність системного аналізу, Еріх Янч відзначав, що навіть при порівняно невеликому числі перемінних, кожна з яких може приймати кілька альтернативних значень, задача стає та­кою, що її практично не можна розв’язати.

У роботі Бернарда Рудвіка “Системний аналіз для ефективного плануван­ня: принципи і приклади” міститься спроба з’ясувати розходження підходів до поняття “системний аналіз”. Ці розходження автор зводить до двох основних. У першому випадку увага акцентується на “математиці системного аналізу”, прагненні оптимізувати певну кількісно виражену функцію системи і розроб­ку в цих цілях системи математичних і логічних рівнянь, що включають у себе різного роду перемінні й обмеження. Задача системного аналізу в даному ви­падку полягає в тому, щоб визначити на основі математичних чи імітаційних методів кількісно виражене й оптимальне з погляду кінцевого критерію опти- мальності рішення [292].

 

« Содержание


 ...  21  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я