Заробітна плата — це винагорода або заробіток, обраховані у грошовому обчисленні, який за трудовим договором роботодавець сплачує працівникові за роботу, яку виконано або має бути виконано.
Заробітна плата додаткова — це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні й компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов’язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
Заробітна плата основна — це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норм часу, виробітку, обслуговування, посадових обов’язків). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців.
Здібності — анатомо-фізіологічні та психічні якості людей, які дають їм змогу засвоювати знання і набувати навичок для певної діяльності.
Змінна затрат — будь-який контрольований фактор або вид ресурсів, які можна придбати в різних кількостях і різновидах і/або різної якості (енергія, праця, матеріали й інформація).
Змінна продукція — будь-який контрольований фактор чи ресурс, який є результатом перетворення змінної затрат (енергія, праця, послуги й інформація).
Змінна результату — результати) продажу і/або поставки продукції особам чи організаціям, що оточують конкретну організацію (елемент, який не впливає на продуктивність).
Зміст процесу менеджменту—цілеспрямований вплив на стан елементів, що утворюють систему «організація».
Зовнішнє середовище організації — економічні, соціальні, технологічні, політичні й етичні елементи (чинники), які перебувають поза межами організації.
Зовнішні економічні регулятори — загальнодержавні та місцеві податки, умови кредитування, економічні пільги та санкції, регульовані ціни, рентні платежі.
Зовнішній аудит (лат. =а^ії — слухати) — експертиза звітності та іншої інформації про фінансово-господарську діяльність суб’єкта господарювання для з’ясування його реального фінансового стану, яка проводиться незалежними аудиторськими фірмами або аудиторами, що мають сертифікати аудиторів і ліцензію аудиторської плати на право займатися аудиторською діяльністю.
Зовнішньоекономічна діяльність — діяльність суб’єктів господарювання в Україні та аналогічних іноземних суб’єктів на території України і поза її межами на взаємовигідних засадах.
Зона контролю — чисельність осіб, підпорядкованих одному керівнику.
Зрозумілість цілей — чітке формулювання цілей у зрозумілому для колективу і кожного працівника вигляді.
Зростання продуктивності — результат управління і втручання в ключові процеси перетворення або праці.
Ідентифікація тематичних сфер (лат.=іdenticus — тотожний) — визначення пріоритетних напрямів діяльності організації та зацікавлених груп (організацій), дії яких можуть позитивно або негативно вплинути на її стан.
Інвестиції в людський капітал — це витрати на створення або збільшення запасу здоров’я, знань, навичок, здібностей, мотивацій працівника заради підвищення ефективності його використання в трудовій сфері суспільного виробництва і зростання доходів (заробітків) його власника.
Індивід (лат.= Individuum — неподільне) — конкретна людина, представник певної соціальної групи.
Індивідуальні акти управління — акти управління, адресовані певним об’єктам управління (накази, постанови, розпорядження, циркуляри, вказівки, резолюції).
Індивідуальність — сукупність особливостей, зумовлених обставинами життя й діяльності, що відрізняють одну людину від іншої.
Індивідуально-приватний уклад — приватні підприємства виробничо- комерційного характеру, орієнтовані на створення продукту (надання послуг) власної праці для продажу.
» следующая страница »
1 ... 213 214 215 216 217 218219 220 221 222 223 ... 245