Менеджмент

				-»постійна -►змінна
		за формою подання
		за джерелами виникнення

 

за відношенням		-------- »вихідна
до системи		-------- »вхідна

 

		-»корисна -►шум -►надмірна -►фальшива -►помилкова
	за можливістю використання

 

Вимоги до інформації в процесі управління

1.   Необхідна і достатня кількість і якість інформації (домінуюче зна­чення має якісна сторона).

2. Достовірність і точність інформації.

3.  Своєчасність отримання інформації.

4.   Повнота інформації (достатній обсяг, який забезпечує ефективне рішення всіх завдань).

5.Корисність (для прийняття рішення необхідна визначена, конк­ретна інформація).

6.   Технологічні характеристики інформації:

— щільність;

— компактність;

— розміщення;

— можливість зберігати в різних умовах;

— швидкість: — обробки;

— вилучення;

— розпечатання;

— надання;

— форми сервісу.

Інформація повинна бути розділена по рівнях і ланках управління, а також по нормативно-довідкових, розрахунково-аналітичних та інших напрямках.

КОРПОРАТИВНА ПРЕСА КОРПОРАТИВНА ПРЕСА ^ це важливий і необхідний спосіб обміну інформацією як в середині компанії, так і між компанією та партнерами, клієнтами.

Основні фактори ^ які сприяють росту корпоративних ЗМІ в Україні
РОЗШИРЕННЯ БІЗНЕСУ:	територіальне розосередження, наявність багаточисельних направлень бізнесу, широке клієнтсько-партнерське співтовариство спри­яють створенню об’єднуючої «інформаційної площадки». Такий дайджест задовольняє потребу в інформації про компанію і її новини.
ПОДОРОЖЧАННЯ РЕКЛАМИ:	видання власного печатного органу позволяє точніше (вивірене розповсюдження) і з значно меншими затратами (виготовлення видання значно дешевше, ніж пряма реклама) досягати свого споживчого сегмента.
РОЗВИТОК ТЕХНОЛОГІЇ:	поліграфічні і ІТ-розробки останніх років в значній мірі спрощують випуск корпоративного видання.
ВИЗНАННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ:	керівництво визнає цінність видання для співробітників і ефективність його впливу на клієнтів та партнерів. У при цьому має інтелектуально-творчі та матеріальні ресурси, щоб періодично реалізувати подібні корпоративні проекти.

 

Визначальне в корпоративній пресі — це можливість вирішення вели­чезної мотиваційно-іміджевої задачі: формування причетності співробіт­ника і партнера до компанії, позитивний інформаційний обмін, підви­щення лояльності і самовіддачі.

Класифікація видавництв в залежності

від цікавої аудиторії

Тип                 Підтип                   Цільова

 

« Содержание

» следующая страница »
1  ... 144 145 146 147 148 149150 151 152 153 154  ... 245