Банківське безпекознавство

Інформація, отримана під час перевірки рекомендацій, фіксується у письмовому вигляді. Якщо наданих відомостей недостатньо або вони не піддаються перевірці, запитуються додаткові рекомендації від кандидата.

Зараховується до штату банку кандидат після повної перевірки. Керівник служби безпеки банку готує висновок та додає його до зібраних документів.

Після розгляду наданої інформації та в разі потреби у, зустрічі з кандидатом, керівник вирішує, чи брати його на роботу.

У процесі вивчення кандидата може застосовуватись метод лайдетекції. Деякі банки мають «детектор брехні» (поліграф) та використовують його при прийомі на роботу працівника. Слід зауважити, що використання поліграфа не передбачено чинним законодавством України, тому зобов’язати кандидата пройти таку перевірку неможливо. Її можна провести лише в разі його добровільної згоди. Крім того, слід пам’ятати, що поліграф лише реєструє інформацію про стан людини в момент відповіді на поставлене запитання. Для використання поліграфа треба мати досвідченого поліграфолога, без якого достовірних даних одержати неможливо.

Відомо, що якість послуг, які надаються, та безпека клієнтів залежать насамперед від банківських службовців, які мають певні обмеження щодо їх праці.

Трудові правовідносини в банківській системі мають свої певні особливості, що випливають із специфіки діяльності банків та жорсткої регламентації їх діяльності. Ці особливості розглянуто М. Коваленко [100].

Згідно із законодавством України встановлюються вимоги щодо трудових відносин між банками та банківськими працівниками, які умовно автором поділяються на дві основні групи:

—      щодо керівників банку;

— щодо посад, які пов’язані з певними специфічними видами бан­ківської діяльності, на які банк отримує письмовий дозвіл [100, с. 41].

Керівниками банку мають бути дієздатні (дієздатність виникає з настанням повноліття, тобто з 18 років) фізичні особи, які відповідають таким вимогам:

— наявність вищої економічної, юридичної освіти чи освіти у галузі управління залежно від обійманої посади (крім членів спостережної ради);

—стаж роботи у банківській системі за відповідним фахом не менше трьох років (крім членів спостережної ради);

—      бездоганна ділова репутація.

Голова правління та головний бухгалтер повинні мати попередній досвід керівної роботи у банках (не менше ніж один рік).

Не можуть бути керівниками банку особи, зазначені у статті 23 Закону України «Про господарські товариства», а саме члени Кабінету Міністрів, керівники центральних та інших органів виконавчої влади, війсь­ковослужбовці, посадові особи органів прокуратури, суду, державної безпеки, внутрішніх справ, державного нотаріату, а також посадові особи органів державної влади, крім випадків, коли вони презентують державу в органах управління банку, особи, яким суд заборонив займатися відпо­відною діяльністю, які мають непогашену судимість за крадіжки, хабарництво або інші корисливі злочини. Національним банком додатково визначається, що не можуть бути призначені на керівні посади особи, які не мають бездоганної ділової репутації, професійні та управлінські здібності яких не відповідають вимогам закону тощо.

До складу правління банку повинно входити щонайменше три особи, які відповідають наведеним вимогам. Це є обов’язковою умовою для надання банку банківської ліцензії.

Підставою для зарахування на посаду голови правління та головного бухгалтера банку є рішення загальних зборів або спостережної ради (залежно від того, що саме передбачено статутом банку), але заступають на посаду вони після надання на це письмової згоди Національного банку України.

Керівниками банку можуть бути іноземні громадяни, але для їх погодження служба кадрів повинна подати відомості про наявність економічної освіти (не нижче ступеня магістра), стаж роботи та інформацію органу відповідної держави, який здійснює контроль за банківською діяльністю у банку, де працював кандидат, про відсутність у його роботі правопорушень. Крім того, у такому випадку надаються документи, що підтверджують законність перебування іноземця на території України (дозвіл на працевлаштування).

 

« Содержание


 ...  278  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я