Мир враждебен, холоден и опасен, поэтому всегда надо быть начеку. Реальны лишь материальные ценности.
Мир представляет человеку так много возможностей для раскрытия своих способностей, дает столько радостей. Жизнь - это большое благо. Существуют ценности духовные, помимо материальных.
|
Таблица 2.4 |
|
4. Отношение к себе |
|
|
Я лучше всех, хотя тоже животное. Если я беден, то только потому, что общество, его законы и другие люди мешают мне работать. |
В общем я неплохой человек, и как многие другие, достоин уважения. Если я беден, то потому, что пока недостаточно изобретателен, не прилагаю достаточно сил. |
|
5. Отношение к делу |
|
|
Мое дело - это основа и источник моей власти в мире, следовательно, защиты от людей и общества. |
Мое дело - это мое призвание и предназначение. Это то, что я смогу сделать лучше всего, будучи хозяином своей судьбы. Это средство реализовать свои способности и свои идеи. Это возможность жить лучше, помогая своим делом жить лучше другим. |
|
6. Отношение к риску |
|
|
Определяется только соотношением между ожидаемой прибылью и потенциальной опасностью. |
Определяется расчетом долгосрочных результатов, соотношением между ожидаемой прибылью и угрозой разрушить дело, нанес ущерб другим людям, например, своим работникам. |
|
7. Отношение к духовным ценностям |
|
|
Возможно, Бог и существует, но Его законы и законы людей, религиозная мораль и законы бизнеса - разные вещи. |
Существуют такие законы, как голос совести, сострадание к горю других людей. Эти законы действуют и в бизнесе. |
|
8. Цель жизни |
|
|
Я живу для себя. Побольше денег, власти, потребление всего самого лучшего без ограничения своих желаний. |
Я живу для того, чтобы сделать жизнь - свою и других, материальную и духовную - богаче и лучше. |
|
9. Средства достижения целей |
|
|
Любые. Моральный выбор определяется только материальной выгодой. |
Любые законные и те, которые не противоречат моим моральным принципам. Выбор между большой прибылью и хорошей репутацией делается в пользу репутации. |
|
10. Кто мои друзья, а кто - враги? |
|
|
Потенциально все люди - конкуренты в борьбе за материальное благо. С некоторыми из них можно кооперироваться, объединяться против общих, наиболее опасных, на данный момент, конкурентов. |
Потенциально все люди могут стать моими партнерами во взаимовыгодном сотрудничестве. Главный принцип выбора - деловая репутация в сочетании со сходной этической ориентацией. |
Лидерство руководителя обычно оценивается с точки зрения его воздействия на производительность группы. Следует сказать, что только при сочетании руководящих и лидирующих качеств управленческие действия становятся эффективными. Руководители, не испытывающие желания и не умеющие влиять на людей, осуществляют только официальные руководящие функции в рамках должностных полномочий, что снижает эффективность управления и взаимодействие руководителя с коллективом. И это отрицательно сказывается на корпоративной культуре.
Но при использовании некоторых видов влияния могут пострадать отношения с работниками, поэтому руководитель должен учитывать все аспекты взаимодействия с работниками и с коллективом в целом.
2.3. Психологические и социальные проблемы руководства
Какой бы мы типологией не пользовались, но так или иначе руководитель, лидер — это то лицо, которое обладает властью, а власть может порождать серьезные психологические проблемы, которые не могут не быть включены в зону внимания менеджера по персоналу.
» следующая страница »
1 ... 39 40 41 42 43 4445 46 47 48 49 ... 98