Подальший розвиток ці системи отримали на львівських виробничих об’єднаннях. Саме тут була розроблена і застосована система бездефектності праці (“СБП”). Її головним змістом є те, що за критерій оцінки праці робітників прийнято коефіцієнт якості, який визначався як різниця між вищим рівнем якості (виріб виконано без відхилень від норм), прийнятим за одиницю, і сумою помилок виконавців, виражених у балах.
Розглянуті системи управління якістю продукції сприяли розвитку ініціативи, творчості працівників, поліпшенню якості продукції, збільшенню моторесурсу двигунів. Але тут стало оче-
видним, що розв’язувати проблему поліпшення якості продукції стає все більш складно — необхідний комплексний, системний підхід, який можна здійснити лише на основі посилення ролі стандартизації в підвищенні якості технічних пристроїв.
Взаємодія розглянутих систем, їх взаємозбагачення, вдосконалення і доповнення створили основу для розробки на підприємствах Львова комплексної системи управління якістю продукції на базі стандартів підприємства. КСУЯП — це сукупність технічних, організаційних, економічних і соціальних заходів, встановлених стандартами. Головною метою КСУЯП є вдосконалення організації виробництва для досягнення високих темпів поліпшення якості продукції, що випускається, в інтересах підвищення ефективності суспільного виробництва, найбільш повного задоволення потреб населення, народного господарства, експорту. Як будь-яка система управління КСУЯП містила функції збору інформації про стан об’єкта, прийняття рішень, організації їх виконання, контролю за виконанням, стимулювання.
На початку 80-х років з метою забезпечення регіонального розвитку стали впроваджуватися територіальні системи підвищення ефективності виробництва, якості праці та продукції. Водночас, поряд із Львівською КСУЯП знайшли широке застосування Дніпропетровська КСУЯП та ефективного використання ресурсів, Сумська комплексна система управління ефективністю виробництва. Певної популярності набув досвід Донецької області щодо формування регіональних науково-технічних програм.
З урахуванням особливостей розвитку продуктивних сил регіону була розроблена та впроваджена Волинська територіальна система управління підвищення ефективності виробництва та якості продукції, яка, будучи суспільною формою організації управління економічним і соціальним процесами розвитку, передбачала регулювання даних процесів як на регіональному рівні — область, район, місто, так і на рівні окремих підприємств [112]. У її межах функціонувала Луцька міська система управління економічним та соціальним розвитком, яка була зареєстрована Держстандартом Української РСР 17 жовтня 1984 року №4 [106].
У 1984 році Галузевою науково-дослідною лабораторією організації праці, виробництва і управління Міністерства машинобудування для тваринництва і кормовиробництва, яка функціонувала на базі Луцького філіалу Львівського політехнічного університету (нині — Луцький державний технічний університет), спільно з Ковельським заводом сільськогосподарських машин були розроблені матеріали щодо впровадження системи управління підприємством. Ця робота являє собою комплекс стандартів, які визначають загальні 50
засади і вимоги щодо побудови і функціонування системи управління промисловим підприємством (СУ ПП).
Система передбачала взаємозв’язок процесів управління питаннями виконання плану виробництва і постачання продукції, поліпшення її якості, ефективного використання ресурсів, підвищення науково-технічного рівня виробництва, соціального розвитку колективу та забезпечення охорони навколишнього середовища [113]. Об’єкти стандартизації в СУ ПП були визначені за структурою і складом організаційних, наукових, технічних, економічних і соціальних елементів.
» следующая страница »
1 ... 26 27 28 29 30 3132 33 34 35 36 ... 148