Основи менеджменту. Практикум

Не має уявлення про процес впливу.

Вплив на оточуючих малий.

Вдягається невідповідно до ситуації.

Має непереконливий зовнішній вигляд.

Нечітко викладає свої думки.

Відчуває нестачу впевненості в собі.

Поводить себе зухвало.

Не має добрих особистих стосунків з людьми.

Має негативне уявлення про себе.

Віддає нечіткі вказівки.

Не має стратегії впливу на групи.

Відчуває нестачу наполегливості.

Не вміє вислуховувати інших.

Вдягається відповідно до ситуації.

Має переконливий зовнішній вигляд.

Чітко викладає свої думки.

Впевнений у собі.

Поводить себе не зухвало, але впевнено.

Встановлює добрі взаємини з людьми.

Має реальне уявлення про себе.

Дає чіткі вказівки.

Розвиває стратегію впливу на групи.

Прагне бути наполегливим.

Ефективно прислуховується до інших.

наскільки вона схвильована. Одяг може сказати без слів, що лю­дина готова до випробувань і прагне до творчої взаємодії з оточу­ючими.

Фізіологія, будучи достатньо зрілою наукою, виявила нині вже широко визнані факти. Цілі покоління літераторів використову­вали описи зовнішності та жестів своїх героїв для того, щоб дати уявлення про їх душевний та емоційний стан.

Багато хто хоче відчувати себе спокійно та впевнено, і очевид­но, що це багатьом вдається. Ці люди явно в злагоді з собою та в контакті зі своїми почуттями. Вони демонструють впевненість і внутрішню силу. Це означає, що вони рідко виходять із себе, і щоб справити добре враження, їм не потрібно лізти із шкіри.

Установки, які приймає стосовно до життя людина, складають фундаментальну частину її особистості, що впливає на всі галузі життя. Вони вивільняють або пригнічують енергію, заохочують хоробрість або смиренність, збільшують шанси на успіх або не­вдачу. Багато з істотних елементів установки - уявлення про свою природу і цінність - розвинулися в ранньому дитинстві під впли­вом вражень, які формують характер, але рідко хто, будучи до­рослим, вивчає або змінює набуті тоді установки. На щастя, уста­новки закріплюються не назавжди, їх можна вивчити, що допомагає виявити альтернативні можливості розвитку більш стійкої, енергійної та багатообіцяючої особистої установки.

Незалежно від змістовності своєї мови, люди, які мимрять, го­ворять безладно, сприймаються як менш значущі, ніж ті, які го­ворять ясно та переконливо. Ми називаємо останніх впевненими в собі людьми. Розвинути навички поведінки впевненої в собі людини цілком можливо, збільшуючи таким чином здатність впли­вати на інших.

Впевнена в собі людина реалізує право висловлювати свою точку зору і досягати того, щоб її слухали, поважаючи при цьому права інших людей.

У певні моменти людям не вдається проявити впевненість у собі. Потім, вже коли вони виявляються недостатньо ефективни­ми в роботі, у них виникає почуття незручності й образи на себе. Психологи вважають, що для кожної людини характерні свої при­чини, через які у неї зменшується впевненість у собі. Подумайте над тим, які із названих перешкод більш підходять до вашого випадку:

1.   Нестача практики: ви недостатньо часто на практиці вияв­ляєте свої обмеження і не намагаєтесь встановити, чи можете ви бути більш упевненими в собі.

2.   Виховання, що вас формувало: батьки та інші люди, які тур­бувалися про вас у ранні роки, зменшили вашу здатність постоя­ти за себе.

3.   Туманні уявлення: у вас немає чітких зразків і ви самі не знаєте, чого хочете.

4.  Побоювання ворожості: ви боїтесь проявів гніву та негатив­них реакцій і хочете, щоб вас вважали розсудливим.

5.   Недооцінка себе: ви не відчуваєте за собою права займати тверду позицію і не вимагаєте коректного та чесного ставлення до себе.

6.    Погана самопрезентація: як правило, ви висловлюєте свої думки неясно, непереконливо, суперечливо або емоційно.

 

« Содержание


 ...  169  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я