Рис. 7.11. Один з різновидів проектних структур управління
Основними перевагами такого виду структур управління є:
• інтеграція різних видів діяльності підприємства з метою одержання високоякісних результатів з визначеного проекту;
• комплексний підхід до реалізації проекту, вирішення проблеми;
• концентрація всіх зусиль на вирішенні одного завдання, на виконанні одного конкретного проекту;
• велика гнучкість проектних структур;
• активізація діяльності керівників проектів і виконавців у результаті формування проектних груп;
• посилення особистої відповідальності конкретного керівника як за проект у цілому, так і за його елементи.
До недоліків проектної структури управління можна віднести таке:
- за наявності кількох організаційних проектів чи програм проектні структури призводять до дроблення ресурсів і помітно ускладнюють підтримку і розвиток виробничого і науково-технічного потенціалу підприємства як єдиного цілого;
- від керівника проекту потрібно не лише управління всіма стадіями життєвого циклу проекту, але й врахування місця проекту в
6 |
|_ о |
|
|
ф |
с; |
|
|
X |
о |
|
|
ф |
X |
|
|
* X |
X ф н |
|
|
* |
|_ о |
|
|
ф |
с; |
|
|
X |
О |
|
|
ф |
X |
|
|
* X |
X ф н |
|
|
|
со |
||
СО |
|
||
І |
0) |
||
Т |
|
||
-р |
о |
||
о |
|
||
0> |
о |
||
Н |
ч: |
||
|
с |
||
Керівник організації
Рис. 7.12. Укрупнена схема матричної структури управління
со |
>ч |
|_ |
|
|
І |
0> |
2 |
Б |
к 0> |
о |
о_ |
сі І” |
со |
|
со |
СО
і ^
ш 5
о. £
ф Я
мережі проектів даної організації;
- формування проектних груп, що не є стійкими утвореннями, позбавляє працівників усвідомлення свого місця в організації;
- у використанні проектної структури виникають труднощі з перспективним використанням фахівців в даному підприємстві;
- спостерігається часткове дублювання функцій.
» следующая страница »
1 ... 203 204 205 206 207 208209 210 211 212 213 ... 374