Економіка праці

3)                            норми переважного значення (показника) - однаково не схвалюють дуже багато або дуже мало бажаних вчинків, допустимим є тільки певний діапазон.

Під статусом у групі розуміють становище або ранг, який надається тому чи іншому члену групи іншими її членами.

Ефективність роботи групи також визначається її розміром. Результати досліджень показують, що при виконанні конкретного зав-

127

дання малі групи (приблизно 7 чоловік) виявляються найбільш продук­тивними, тоді як при обговоренні і колективному прийнятті рішення кращі результати показують групи, до яких входять 12 осіб і більше. Інформація про можливий рівень впливу розміру групи на основні компоненти її діяльності наведена у таблиці 9.1.

Таблиця 9.1 - Можливий рівень впливу розміру групи на лідерство в групі, членів групи та групові процеси Компонента, Розмі р групи (кількість осіб) на яку впливає розмір групи 2-7 8-12 13-16 Лідерство 1. Потреба в лідері Низька Середня Висока 2. Різниця між лідером та Низька Від низької Від середньої іншими членами групи   до середньої до високої 3. Рівень управління лідера Низький Від низького до середнього Від середнього до високого Члени групи 1. Толерантність Від низької Від середньої Висока до директив лідера до високої до високої   2. Домінування у взаємодії Низьке Від середнього Високе всередині групи кількох   до високого   членів       3. Утримання від участі в Низьке Середнє Високе групових процесах простих       членів групи       Групові процеси 1. Формалізація процедур Низька Від низької до середньої Від середньої до високої 2. Час, необхідний для Від низького Середній Від середнього досягнення згоди і до   до високого прийняття рішення середнього     3. Тенденція Низька Від середньої Висока до формування підгруп   до високої

 

Робота, що виконується в групах, як правило, потребує різних знань, вмінь, навичок. У зв'язку з цим прийнято вважати, що різнорідні за складом групи (за статтю, віком, стажем роботи) працюють більш ефективно, ніж групи, відносно однорідні за своїм складом. Разом з тим, у різнорідних за складом групах можуть виникати такого роду проблеми, як конфлікти через непорозуміння серед її членів, боротьба за владу, більш висока плинність кадрів.

 

« Содержание

» следующая страница »
1  ... 72 73 74 75 76 7778 79 80 81 82  ... 156