Модель неокейнсіанської школи. За твердженням її теоретиків, експорт робочої сили погіршує економічне становище країни, особливо якщо це пов'язане з еміграцією висококваліфікованих працівників, науковців. Використання іноземної робочої сили зумовлює підвищення норми прибутку внаслідок нижчої оплати праці емігрантів, а також спричинює тиск на ринок праці, який знижує загальний рівень заробітної плати, загострює проблему зайнятості, загалом негативно впливає на економічне становище країни. З розвитком НТР активізувалася міграція висококваліфікованих кадрів («відплив умів»), що завдає значних втрат країнам, з яких вони виїжджають.
Отже, основні висновки із цих моделей полягають у тому, що міжнародна трудова міграція впливає на темпи економічного зростання, її причиною є відмінності в умовах життя, викликані дією закону нерівномірності економічного розвитку. Трудова міграція знижує тиск на внутрішній ринок праці, мінімізує існуючі в його структурі дисбаланси, сприяє зменшенню безробіття, підвищенню професійного і культурного рівня робочої сили, крім того, це одне з джерел валютних надходжень.
Міжнародні міграційні процеси вимагають як державного, так і міжнародного регулювання.
Державне регулювання міграційних процесів. Воно передбачає використання різноманітних форм і методів впливу держави на міграційний рух працездатного населення з метою його пристосування до потреб економіки. Цей механізм реалізується двома напрямами міграційної політики держави:
— еміграційна політика держави, яка регламентує правила і порядок виїзду громадян країни за кордон і захист їх прав;
— імміграційна політика держави, яка регулює правила і норми прийняття іноземних громадян.
Міжнародне регулювання міграційних процесів. З цією метою держави розробляють спеціальні програми, спрямовані на обмеження припливу іноземної робочої сили, повернення мігрантів на рідну землю (реімміграція). Більшість країн використовує селективний підхід до регулювання імміграції, ставлячи високі вимоги до рівня кваліфікації, освіти, віку, стану здоров'я мігрантів, запроваджуючи кількісне і географічне квотування, пряму та непряму заборони на в'їзд, різноманітні тимчасові обмеження тощо.
На міжнародному рівні створена система міждержавного регулювання міграційних процесів робочої сили, яка включає в себе двохсторонні та багатосторонні міжнародні угоди про використання праці мігрантів і їх соціально-економічні права, діяльність міжнародних економічних організацій (Міжнародна організація праці (МОП), Міжнародна організація з міграції (MOM)). Їх основна мета у тому, щоб ввести кількісні обмеження в процес трудової міграції.
Отже, міжнародна міграція робочої сили виступає сьогодні важливою і однією з найскладніших проблем інтернаціоналізації господарського життя. З одного боку, міжнародна міграція робочої сили забезпечує перерозподіл трудових ресурсів відповідно до потреб країни, дає змогу освоїти нові райони, реструктуризувати економіку, а з іншого — спричиняє загострення економічних, соціальних і національних протиріч.
Сутність валюти. Різновиди валютних систем
Сутність валюти. Однією зі складових світового ринку є міжнародні валютно-грошові, валютно-кредитні та розрахункові відносини як наслідок функціонування грошей у міжнародному пла-
тіжному обороті. Вони обслуговують цей процес і утворюють міжнародну валютну систему, інструментом якої є валюта.
Валюта — грошова одиниця виміру величини вартості товарів країн-учас- ниць зовнішньоекономічних зв'язків, яка використовується в міжнародних грошових розрахунках.
Поняття «валюта» функціонує у трьох значеннях: 1) як грошова одиниця країни (японська ієна, долар США та ін.) певного типу (золота, срібна, паперова); 2) як грошові знаки іноземних держав, що використовують як кредитні і платіжні засоби у міжнародних розрахунках; 3) як міжнародні й регіональні (колективні) грошові розрахункові одиниці (евро).
» следующая страница »
1 ... 414 415 416 417 418 419420 421 422 423 424 ... 452