Підприємництво в умовах ринку

^! Фд_Фг

Прибуток підрозділу слід скоректувати на величину змін витрат виробництва, що виникає в процесі виробничо-господарської діяльності підрозділів, а також на величину економічних збитків від санкцій:

ПРсг= ^ВдСі ^{Х Р}Н ^±АВдФг^-У£ ^Ез_Ц ^,

І=1

де Вд_СІ - кошторис доданих витрат виробництва і-ого підрозділу, скоректований на фактичний обсяг виробництва;

АВд_Фі - зміна фактичних доданих витрат виробництва і-ого підрозділу в порівнянні з кошторисом доданих витрат виробництва;

п

^ Ез_ц - величина економічного збитку в розмірі санкцій за затвердженими

І=1

претензіями до і-ого підрозділу від підприємства та і-тих підрозділів;

Р_Н - єдина норма рентабельності, яка встановлюється на підприємстві однаково для всіх підрозділів в % до доданих витрат виробництва (р_н = д_рп).

Зазначений підхід дає змогу встановити причини зміни фактичного прибутку підрозділів, пов'язані зі змінами в порівняні із кошторисом доданих витрат виробництва, а також з економічними збитками за санкціями.

Перевитрати фактичних доданих витрат виробництва в порівнянні з нормативними повинні покриватися за рахунок прибутку виробничого підрозділу, отже, фактичний прибуток знижується в порівнянні з нормативним на величину перевитрат доданих витрат виробництва. Відповідно економія доданих витрат призводить до зростання прибутку.

Враховуючи складність перехідного періоду та нестабільність в економіці країни, треба зазначити, що основний показник кількісної оцінки результатів роботи підрозділів не завжди може слугувати надійним критерієм оцінки. Тож, поряд із якісною та кількісною оцінками ефективності системи ВЕМ необхідна оцінка за допомогою часткових критеріїв і адекватних їм додаткових показників, що відповідають основним принципам організації внутрішньозаводських відносин.

Оцінка ефективності організації системи ВЕМ з позиції її відповідності одному з основних принципів - забезпечення відносної майнової, організаційної та економічної самостійності структурних підрозділів - здійснюється за допомогою низки часткових критеріїв:

□      ступінь майнової самостійності підрозділів. Залежить від наявності у підрозділів підприємства власних та орендованих виробничих фондів.

Цей критерій отримує кількісну характеристику в залежності від питомої ваги орендованих основних виробничих фондів у загальному обсязі виробничих фондів підрозділу;

□       ступінь економічної самостійності, пов'язаної з використанням у підрозділах підприємства елементів ринкової економіки, вимірюється кількісно в залежності від ступеня залучення підрозділів в систему договірних і фінансових відносин на підприємстві. Додаткова кількісна характеристика цього критерію забезпечується за допомогою таких факторів, як облік особливостей цехів основного та допоміжного виробництв, ступеня залучення до системи відносин відділів і служб керівництва підприємством;

□      повна або часткова самоокупність може бути кількісно охарактеризована за допомогою такого показника, як частка виробничих підрозділів підприємства, які формують власний прибуток від загальної кількості виробничих підрозділів;

□       ступінь часткового самофінансування кількісно оцінюється показником частки чистого прибутку підрозділів у формуванні власних фондів накопичення та споживання;

□       економічна відповідальність оцінюється за допомогою критерію профілактичної спрямованості санкцій, який в кількісному відношенні може вимірюватися за допомогою коефіцієнта втрат валового прибутку підрозділів від санкцій за претензіями інших підрозділів та підприємства.

 

« Содержание

» следующая страница »
1  ... 50 51 52 53 54 5556 57 58 59 60  ... 433