Основи менеджменту. Практикум

75.    У мене рідко бувають справжні проблеми у стосунках з підлеглими.

76.    Я не дозволяю собі упустити можливості для розвитку підлеглих.

77.  Я домагаюся, щоб ті, ким я керую, ясно розуміли мету робо­ти колективу.

78.    У цілому я відчуваю себе енергійним та життєрадісним.

79.  Я вивчав вплив мого розвитку на мої переконання.

80.  У мене є чіткий план особистої кар’єри.

81.  Я не здаюся, коли справи йдуть погано.

82.   Я впевнено почуваю себе, очолюючи заняття з вирішення проблем.

83.     Розробка нових ідей не вимагає від мене багато зусиль.

84.   Моє слово не розходиться із справою.

85.   Я вважаю, що підлеглі не повинні сперечатися з приводу управлінських рішень.

86.  Я докладаю достатніх зусиль для визначення ролей та зав­дань моїх підлеглих.

87.   Мої підлеглі розвивають необхідні їм навички.

88.  Я маю навички, необхідні для створення ефективних робо­чих груп.

89.     Мої друзі підтвердять, що я стежу за своїм добробутом.

90.  Я радий обговорити з оточуючими свої переконання.

91.    Я обговорюю з оточуючими свої довгострокові плани.

92.   «Відкритий і легко пристосовується» - це добрий опис мого характеру.

93.  Я дотримуюся в цілому послідовного підходу до вирішення проблем.

94.    Я спокійно ставлюся до своїх помилок, не засмучуюся через них.

95.  Я вмію слухати інших.

96.     Мені добре вдається розподілити роботу між оточуючими.

97.  Я переконаний, що у важкій ситуації мені забезпечена по­вна підтримка тих, ким я керую.

98.  Я вмію давати добрі поради.

99.    Я постійно стараюся покращити роботу моїх підлеглих.

100.  Я знаю, як справлятися зі своїми емоційними проблемами.

101.  Я порівнюю свої цінності з цінностями організації в цілому.

102.   Я, як правило, досягаю того, до чого прагну.

103.   Я продовжую розвивати та нарощувати свій потенціал.

104.    У мене нині не більше проблем, і вони не складніші, ніж рік тому.

105.   У принципі, я ціную нешаблонну поведінку на роботі.

106.   Люди серйозно ставляться до моїх переконань.

107.   Я впевнений в ефективності моїх методів керівництва.

108.  Мої підлеглі з повагою ставляться до мене як до керівника.

109.   Я вважаю важливим, щоб хто-небудь ще міг впоратися з моєю роботою.

110.   Я впевнений у тому, що в групі можна досягти більшого, ніж поодинці.

Таблиця відповідей для тесту

Слідуйте за вказівками, які наведені на початку. В таблиці, зображеній тут, 110 клітинок, пронумерованих згідно з номерами тверджень тесту. Якщо ви вважаєте, що твердження в цілому правильне, перекресліть відповідну клітинку. В протилежному ви­падку, залишіть клітинку порожньою.

Спочатку заповніть перший рядок, рухаючись зліва направо, потім другий рядок і т.д. Будьте уважні, не пропускайте тверджень.

Відпрацювавши всі 110 тверджень, підрахуйте кількість пере­креслених клітинок у стовпчиках і запишіть число у відповідній клітинці підсумку, потім переходьте до таблиці підрахунку резуль­татів.

А

В

С

D

E

F

G

H

І

J

К

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

 

« Содержание


 ...  200  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я