На етапі Б після визначення бальної оцінки якостей кандидатів у керівники арбітраж оголошує коефіцієнт значущості якостей, які розраховані за усередненими даними всіх команд
із виразу X(табл. 22).
У Таблиця 22
Значущість та ранг якостей керівника (інформація для арбітражу)
|
Умовне позначення якості |
Значущість якостей за даними команд ф |
|
Ранг якостей |
Коефіцієнт значущості |
||||
|
і |
2 |
3 |
4 |
5 |
||||
|
Кі К2 Кз К9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Коефіцієнти значущості гравці проставляють у верхній частині клітини у рядку Б (табл. 21). Перемножуючи коефіцієнти значущості на бальну оцінку, яка записана у рядку А, з занесенням результатів у нижню частину клітинки, гравці визначають у рядку Б Х аи - бальну оцінку якостей кожного кандидата у керівники. Ці дані передають у групу арбітражу.
На етапі В процедура проведення розрахунків така ж, як і на етапі Б, лише з тією різницею, що командам гравців видаються коефіцієнти значущості, які розраховані на основі рангів якостей керівника, одержаних у результаті спеціальних досліджень
(табл. 19). Одержані дані в нижніх частинах клітинок рядка
В також передаються в арбітраж для підбиття підсумків.
Умови і підбиття підсумків ДІЛОВОЇ гри «Кандидат у керівники»
1. Гру можна проводити тільки під час аудиторних занять.
2. Тривалість ділової гри повинна бути розрахована на повне завершення одного чи декількох її етапів.
3. Підсумки можна підбивати на кожному етапі або за трьома етапами разом.
4. Переможцями гри можуть бути команди, кандидатом у керівники від яких виставлено всіма командами максимальну кількість балів на всіх трьох етапах гри (табл. 23).
Таблиця 23
Підсумки бальної оцінки кандидатів у керівники в діловій грі «Кандидат у керівники» (інформація для арбітражу)
|
Прізвище, ім’я, по батькові кандидатів у керівники |
К-ть балів за етапами ц а У |
Місце за етапами |
Загальна к-ть балів за всіма етапами |
Місце за всіма етапами |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Іванов П.А. Шевченко Г.П. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примітка: а^ - бальна оцінка і-ої якості >ою командою з урахуванням коефіцієнтів значущості (етапи Б, В) або без них (етап А) |
Команди та прізвища представлених ними кандидатів у керівники, в залежності від аудиторії гравців, можуть бути розголошені або нерозголошені арбітражем (крім команд-переможців). Цією інформацією розпоряджається керівник гри.
Аналіз ділової гри «Кандидат у керівники»
Якщо відомості про команду і висунутих нею кандидатів у керівники розголошені, гравці можуть в усних виступах доповнити характеристики кандидатів, які не зайняли положення лідерів, посилити окремі їх якості. Такий підхід підвищує емоційний бік ділової гри.
6. Тести до теми
1. «Командувати або підкорятися»
Завжди є той, хто командує, оскільки знаходяться бажаючі, щоб ними командували [9]. Навіть у найдемократичнішій суспільній структурі у вирішальний момент виявляється лідер, який примушує інших прислуховуватися до його авторитетної думки.
» следующая страница »
1 ... 200 201 202 203 204 205206 207 208 209 210 ... 310