8.
9.
iG.
її.
Бали:
|
|
Завжди |
Часто |
Іноді |
Ніколи |
|
1. |
3 |
2 |
1 |
G |
|
2. |
2 |
3 |
2 |
1 |
|
3. |
3 |
2 |
1 |
G |
|
4. |
3 |
2 |
1 |
G |
|
5. |
1 |
2 |
3 |
1 |
|
6. |
2 |
3 |
2 |
1 |
|
7. |
2 |
3 |
1 |
G |
|
8. |
3 |
2 |
1 |
G |
|
9. |
1 |
2 |
3 |
2 |
|
1G. |
3 |
2 |
1 |
G |
|
11. |
3 |
2 |
1 |
G |
Якщо результат, який ви отримали, перевищує 30 балів, це означає, що ви вмієте дуже добре організувати підготовку та проведення наради.
При результаті від 25 до 30 балів вам слід контролювати свої дії при підготовці та проведенні засідань. Ви самі зможете знайти та знищити всі відхилення.
Результат 20-25 балів - тривожний. Якщо ви попали в цей діапазон, вам потрібно дуже серйозно замислитися та погодитися
з тим, що вам потрібно поповнення необхідних знань та вмінь у цьому напрямку.
Результат нижчий 20-ти балів повинен змусити вас застосувати конкретні заходи, наприклад, закінчити будь-які короткострокові курси з наукової організації праці.
2. Чи вмієте ви проводити ділову нараду?
Тест взятий із посібника О.Г. Єлісєєва [3] Виступаючи на нарадах, люди поводяться по-різному: одні скромно, обережно, інші, навпаки, безапеляційно. Ні та, ні інша лінії поведінки не можуть бути відкинуті або ж бути відсунуті як неправильні. Все залежить від конкретної ситуації. В одних випадках успіх приносить виступ, який не допускає заперечень, в інших - дипломатичний, витончений. На жаль, велика частина учасників ділових дискусій не мають свого стилю суперечок, не враховують конкретної обстановки, покладаються тільки на свій темперамент і не прагнуть критично обміркувати свої виступи.
На щастя, у глибині душі кожний прагне до самовдосконалення. Реалізувати це бажання можна і починати слід із самооцінки. Для полегшення самооцінки ми пропонуємо тест. Він допоможе вам проаналізувати лінію своєї поведінки на нарадах.
Об’єктивно поставте самі собі бали від 1-го до 5-ти та запишіть біля кожного запитання. Не бійтеся виставляти й граничні оцінки. Оцінки означають: 1 - ні, так ніколи не буває; 2 - ні, як правило, такого не буває; 3 - невизначена оцінка; 4 - так, як правило, буває; 5 - правильно, так буває завжди.
1. Даю підлеглим необхідні доручення у тому випадку, якщо є небезпека, що при їх невиконанні критикувати будуть мене.
2. У мене завжди багато ідей та планів.
3. Я прислуховуюсь до зауважень інших.
4. Мені вдається навести логічно правильні аргументи при обговоренні.
» следующая страница »
1 ... 142 143 144 145 146 147148 149 150 151 152 ... 310