Ксенофонт
Визнання менеджменту як особливого виду мистецтва
400
Кір
Визнання необхідності контактів між людьми, проведення досліджень мотивації, складання планів та обробки матеріалів
350
Греки
Використання наукових методів праці і робочого ритму
350
Платон
Формулювання принципу спеціалізації
325
Олександр Великий
Створення штабу
|
175 |
Като |
Використання описів робіт |
|
50 |
Варрон |
Використання робочих специфікацій |
|
20 н.е. |
Ісус Христос |
Єдиноначальність, золоте правило, людські відносини |
|
284 |
Діоклетіан |
Делегування повноважень |
|
900 |
Альфарабі |
Вимоги до управління |
|
1100 |
Газалі |
Вимоги до менеджера, керівника |
|
1340 |
Л.Пачолі (Генуезець) |
Подвійна бухгалтерія |
|
1395 |
Франсіско Ді Марко |
Облік витрат виробництва |
|
1410 |
Брати Сорансо |
Використання журналу доходів і гросбухів |
|
1418 |
Барбаріго |
Форми підприємницької організації; обробка статистичних звітів |
|
1436 |
Арсенал Венеції, венеціанці |
Облік витрат виробництва; чеки і баланси для контролю; присвоєння номерів при інвентаризації; використання методу контейнера; використання управління кадрами; стандартизація і взаємозамінність деталей; контроль товарних запасів; контроль собівартості |
|
1500 |
Сер Томас Мор |
Заклик до посилення спеціалізації, аналіз недоліків недосконалого менеджменту і керівництва |
|
1525 |
Нікколо Макіавеллі |
Усвідомлення принципу масової згоди; визнання необхідності цілеспрямованості в організації; визначення якостей керівника |
|
1767 |
Сер Джеймс Стюарт |
Початки теорії влади; дослідження впливу автоматизації |
|
1776 |
Адам Сміт |
Застосування принципу спеціалізації до промислових робітників; концепція контролю; розрахунок оплати праці |
|
1785 |
Томас Джефферсон |
Звернення уваги на концепцію взаємозамінності частин |
|
1799 |
Елі Уітні |
Наукові методи; використання методів розрахунку, обрахунку собівартості; контроль якості; визнання інтервалу менеджменту |
|
1800 |
Джеймс Уатт, Маттеус Бултон, Сохо, Англія |
Стандартні операції; специфікації; робочі методи; планування; стимулювання зарплатою; стандартний час; стандартні дані; Різдвяні свята для службовців; різдвяні премії; страхове товариство службовців; ревізії балансу та звітності |
|
1810 |
Роберт Оуен, Нью Ланарк, Шотландія |
Використання на практиці власного досвіду; відповідальність за підготовку працюючих; будівництво будинків зі зручностями для працюючих |
|
1820 |
Джеймс Мілл |
Аналіз, узагальнення людської мотивації |
|
1832 |
Чарльз Беббейдж |
Основа управління - науковий підхід; визнання особливої важливості спеціалізації; розподіл праці; дослідження трудових рухів і затрат часу; вплив різних кольорів на ефективність праці; обчислення собівартості
» следующая страница » |