Якість трудового життя — ступінь, до якого працівники виробничо- господарської організації можуть задовольняти свої матеріальні і соціальні особисті потреби під час праці та після закінчення активної трудової діяльності.
Навчальне видання
Діденко Василь Миколайович
МЕНЕДЖМЕНТ
Підручник
Редактор Василенко Людмила Геннадіївна Коректор Наслєдова Тетяна Анатоліївна Комп’ютерна верстка Василенко Людмила Геннадіївна Дизайн обкладинки Куташенко Валерій Сергійович
Підписано до друку 26.11.2007.
Формат 60 х 84 1/16. Папір офсетний.
Друк офсетний.Гарнітура Newton С.
Умовн. друк. аркушів — 30,11. Обл.-вид. аркушів — 31,59 Наклад 1000 примір.
Замовлення №___________
Видавництво «Кондор» Свідоцтво Дк № 1157 від 17.12.2002 р.
03067, м. Київ, вул.Гарматна, 29/31 тел./факс (044) 408-76-017, 408-76-25
* професіоналізм ИЯ.
* Концентрують зусилля на виконання вище зазначених кроків.
- Концентрують зусилля на розподілі винагород.
V Хто регулярно на протязі 10 хвилин готує (планує) свій робочий день, той зможе щоденно зекономити 2 години, а також певніше і краще справитися з важливими справами.
теорії ,Д“.________________________________________
1. Теорія стверджує, що основою успіху працівників є віра в загальні цілі.
2.______________________________________________ Вагомими стимулами є довірчі взаємини та взасмопідшимка, повна узгодженість дій.
• Про застосування техніки і математичних методів в управлінні, методи оцінки результатів колективної роботи
> Про методи дослідження аналізу, принципи роботи з громадськими організаціями працюючих
*Джерело: Тренінг-Центр Golden Staff