Ранні теорії менеджменту
Досягнення великих організацій в давнину ясно вказують, що вони були можливі завдяки певній формальній структурі, певним рівням управління.
Висячі сади Вавилону, піраміди Єгипту могли появитись на світ завдяки координуванню зусиль, чіткій організації людей. Македонія, Персія, Рим пізніше — це були величезні політичні організації, керівниками яких були царі, імператори, королі, генерали і т.д.
Для системи організації управління в ранні періоди було характерно:
> пропорція між керівниками і некерівниками була менша, ніж зараз, було дуже мало керівників середньої ланки;
> була дуже малочисленна група керівників вищої ланки, які самі приймали практично всі рішення;
> дуже часто керівництво здійснювалось однією людиною і, якщо керівництво здійснювалось хорошим лідером, правителем, тоді йшло все добре (Ю.Цезар). Коли до влади приходив невмілий керівник, як Нерон, життя перетворювалось у темряву.
Хоча організації існують давно, скільки існує людський світ, до ХХ століття мало хто замислювався, як керувати системно. Людей цікавило більше, як, використовуючи організацію, набути більшої політичної влади, заробити більше грошей, але не те, як керувати.
Передфаза управління
Розвиток теорії співпадає з періодом домонополістичного капіталізму. Риси:
> виникає теорія управління,]! основні характерні напрямки:
> ієрархічна система побудови організації,системи управління:
> авторитарний стіль управління:
> мислення,ініціатива,обмежені рамками статуту,субординацією:
> переважають проблеми військового і адміністративного управління. В Росії початок такої системи поклав Петро 1.
На початку XIX ст. Р.Оуен присвятив увагу проблемам досягнення мети організації за допомогою інших людей.В своїх дослідженнях він запропонував:
> надавати людям добротне житло:
> практикувати системи відкритої і справедливої оцінки з допомогою додаткової оплати;- практикувати системи відкритої і справедливої оцінки з допомогою додаткової оплати;
> покращувати умови праці.-
Фабрика в Нью-Ланарці, Шотландія, була дуже прибутковою, всі їздили дивитись на цей експеримент.
Але перший прояв справжнього інтересу до управління припадає на 1911 р., коли Фредерік Тейлор опублікував свою книгу “Принципи наукового управління”. Ця книга вважається початком визнання управління наукою і самостійною (областю) галуззю дослідження.
В першій половині ХХ століття одержали розвиток чотири чітко відмінні школи управлінської думки.
Хронологічно вони можуть бути перераховані в такій послідовності:
> школа наукового управління:
> адміністративна школа;
> школа науки управління (кількісна школа).
» следующая страница »
1 ... 20 21 22 23 24 2526 27 28 29 30 ... 245