У мене є здатність організовувати людей.
Я виявляю ідеї, які можуть мати більш широке застосування, ніж лише в безпосередньому завданні.
Моє осмислене судження вимагає часу, але воно, як правило, досить точне.
Я люблю мати сильний вплив на рішення групи.
На мене можна покластися, щоб побачити роботу виконаною.
Я можу працювати з людьми, які мають різні особисті якості та світогляд.
Я часто виявляю, що моя уява розсіюється роботою в групі.
Я можу працювати з людьми будь-якого роду, якщо тільки вони мають щось вагоме внести в роботу.
Широкий спектр особистих контактів важливий для мого стилю роботи.
Мої почуття рідко заважають моїм судженням.
Я намагаюся виразити свої погляди в ході зборів групи.
Стикаючись з труднощами, я борюся, щоб виконати роботу як слід та досягти цілей.
Я вмію добре деталізувати.
Таблиця 34
Тип |
Типові риси |
Позитивні якості |
Припустимі слабкості |
Викона вець |
Консервативний, старанний, передбачуваний |
Організаторські здібності, практичний сенс, праце- любство, самодисципліна |
Відсутність гнучкості, не реагує на недоведені ідеї |
Голова |
Спокійний, самовпевнений, контролює себе |
Здатність спілкуватися з людьми та запрошувати всіх потенційних вкладників за їх достоїнствами та без упереджень. Сильне відчуття цілей |
Не більше, ніж ординарний, мається на увазі інтелект або творчі здібності |
Наглядач |
Дуже нервовий, збуджений, товариський, динамічний |
Наполегливість, готовність пригноблювати енергію, неефективність, самовдоволеність та самообман |
Схильність до дратівливості, підбурювання та нетерпіння |
Рослина |
Індивідуаліст, серйозний мислитель, неорто- доксальний |
Геній, уява, інтелект, знання |
Витає в хмарах, схильний недооцінювати практичні деталі та протоколи |
Постачаль ник |
Цікавиться тільки зовнішньою стороною, ентузіаст, допитливий |
Здатність встановлювати контакти з людьми та досліджувати щось нове, здатність відповідати на виклик |
Схильний втрачати інтерес, як тільки початкова чарівливість проходить |
Арбітр |
Тверезий, не- емоційний, розважливий |
Розсудливість, обачливість, практичність |
Відсутність натхнення або здатності мотивувати інших |
Колекти віст |
Соціально орієнтований, досить м’який, чуттєвий |
Здатність відповідати людям і ситуаціям та підтримувати дух команди |
Нерішучість в моменти кризи |
Обробник |
Старанний, ретельний, організований, сумлінний, неспокійний |
Здатність доводити справи до кінця, педантизм |
Схильність турбуватися про дрібниці |
Я зацікавлений у тому, щоб допомагати колегам в їх проблемах.
Люди, яких корисно мати в командах
Я критично аналізую ідеї інших людей, їх достоїнства та недоліки.
Я часто виявляю новий підхід до довготривалої проблеми.
Я можу координувати та продуктивно використовувати здібності й таланти інших людей.
Я зацікавлений у закінченні та удосконаленні всіх своїх починань.
Я отримую особливе задоволення від виявлення ідей та технічних прийомів, які є для мене новими.
Мені тяжко максимально віддаватися роботі, меті, яка не визначена чітко й ясно.
Я не дуже зацікавлений у кращому пізнанні людей.
» следующая страница »
1 ... 302 303 304 305 306 307308 309 310