Основи менеджменту. Практикум

У мене є здатність організовувати людей.

Я виявляю ідеї, які можуть мати більш широке застосуван­ня, ніж лише в безпосередньому завданні.

Моє осмислене судження вимагає часу, але воно, як прави­ло, досить точне.

Я люблю мати сильний вплив на рішення групи.

На мене можна покластися, щоб побачити роботу викона­ною.

Я можу працювати з людьми, які мають різні особисті якості та світогляд.

Я часто виявляю, що моя уява розсіюється роботою в групі.

Я можу працювати з людьми будь-якого роду, якщо тільки вони мають щось вагоме внести в роботу.

Широкий спектр особистих контактів важливий для мого стилю роботи.

Мої почуття рідко заважають моїм судженням.

Я намагаюся виразити свої погляди в ході зборів групи.

Стикаючись з труднощами, я борюся, щоб виконати роботу як слід та досягти цілей.

Я вмію добре деталізувати.

Таблиця 34

Тип

Типові риси

Позитивні якості

Припустимі

слабкості

Викона­

вець

Консерватив­ний, старанний, передбачуваний

Організаторські здібності, практичний сенс, праце- любство, самодисципліна

Відсутність гну­чкості, не реагує на недоведені ідеї

Голова

Спокійний, самовпевнений, контролює себе

Здатність спілкуватися з людьми та запрошувати всіх потенційних вклад­ників за їх достоїнствами та без упереджень. Сильне відчуття цілей

Не більше, ніж ординарний, ма­ється на увазі ін­телект або творчі здібності

Наглядач

Дуже нервовий, збуджений, товариський, динамічний

Наполегливість, готов­ність пригноблювати ене­ргію, неефективність, са­мовдоволеність та само­обман

Схильність до дратівливості, підбурювання та нетерпіння

Рослина

Індивідуаліст, серйозний мис­литель, неорто- доксальний

Геній, уява, інтелект, знання

Витає в хмарах, схильний недо­оцінювати прак­тичні деталі та протоколи

Постачаль­

ник

Цікавиться тільки зовніш­ньою стороною, ентузіаст, допитливий

Здатність встановлювати контакти з людьми та до­сліджувати щось нове, здатність відповідати на виклик

Схильний втра­чати інтерес, як тільки початкова чарівливість проходить

Арбітр

Тверезий, не- емоційний, розважливий

Розсудливість, обачли­вість, практичність

Відсутність на­тхнення або зда­тності мотивува­ти інших

Колекти­

віст

Соціально оріє­нтований, досить м’який, чуттєвий

Здатність відповідати лю­дям і ситуаціям та підтри­мувати дух команди

Нерішучість в моменти кризи

Обробник

Старанний, ре­тельний, організований, сумлінний, неспокійний

Здатність доводити спра­ви до кінця, педантизм

Схильність тур­буватися про дрібниці

Я зацікавлений у тому, щоб допомагати колегам в їх про­блемах.

Люди, яких корисно мати в командах

Я критично аналізую ідеї інших людей, їх достоїнства та недоліки.

Я часто виявляю новий підхід до довготривалої проблеми.

Я можу координувати та продуктивно використовувати здібності й таланти інших людей.

Я зацікавлений у закінченні та удосконаленні всіх своїх по­чинань.

Я отримую особливе задоволення від виявлення ідей та тех­нічних прийомів, які є для мене новими.

Мені тяжко максимально віддаватися роботі, меті, яка не визначена чітко й ясно.

Я не дуже зацікавлений у кращому пізнанні людей.

 

« Содержание


 ...  307


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я