Контракт із Головою правління може укладатися головою загальних зборів акціонерів, головою спостережної ради або іншою особою, уповноваженою на це загальними зборами.
Компетенція правління і його голови
Голова правління акціонерного товариства має право:
а) без доручення представляти інтереси товариства та здійснювати інші дії від імені товариства;
б) розпоряджатися засобами і майном товариства у межах, визначених статутом товариства, рішеннями загальних зборів акціонерів і спостережної ради товариства;
в) підписувати доручення, договори від імені товариства;
г) розподіляти обов’язки між членами правління;
д) укладати трудові договори з працівниками товариства, приймати рішення про прийом на роботу і звільнення працівників у межах своїх повноважень, визначених статутом.
Голова правління керує роботою правління
Розпорядження і накази Голови правління, видані в межах його повноважень, є обов’язковими для виконання всіма працівниками товариства.
До компетенції правління, як правило, входить:
а) затвердження робочих планів діяльності товариства і заходів, необхідних для їх виконання;
б) розробка бізнес-планів та інших програм фінансово-господарської діяльності товариства;
в) укладення договорів на суму, що не перевищує розміру, визначеного статутом товариства (якщо подібне обмеження повноважень закріплено в статуті);
г) затвердження щорічних кошторисів, штатного розкладу і посадових окладів працівників товариства (крім членів органів управління);
д) організація ведення бухгалтерського обліку і звітності товариства, подання щорічної фінансової звітності на затвердження загальних зборів акціонерів;
е) організація скликання і проведення загальних зборів акціонерів, затвердження порядку денного зборів (після узгодження із спостережною радою) і інші повноваження.
Рішеннями загальних зборів акціонерів правлінню можуть передаватися повноваження загальних зборів, окрім повноважень, що становлять виключну компетенцію зборів.
Статутом може закріплюватися інше співвідношення компетенції Голови правління як одноособового керівника товариства і правління як колегіального виконавчого органу. При цьому важливо пам’ятати, що Голова правління не є органом управління товариства, а тому йому не може бути передана від правління так звана “делегована компетенція” — тобто на його вирішення не можуть передаватись питання, що законом віднесено до компетенції загальних зборів чи спостережної ради і які передані до компетенції правління товариства.
Рішення і розпорядження правління, видані в межах його компетенції, є обов’язковими для виконання всіма працівниками товариства.
Організація роботи правління
Правління є постійно діючим органом, члени якого виконують покладені на них функції в окремих сферах управління діяльністю товариства і зобов’язані брати участь у чергових і позачергових засіданнях правління. Рішення правління приймаються тільки на його засіданнях.
Засідання правління можуть проходити шляхом безпосереднього зібрання членів правління в одному місці або з використанням конференц-телефону або інших засобів зв’язку, що дозволяють учасникам засідання чути один одного.
На першому засіданні правління обираються заступник голови і секретар правління.
Порядок проведення засідань правління, визначення порядку денного, кворум, необхідний для прийняття рішень, порядок голосування мають бути докладно визначені в статуті товариства або іншому його нормативному акті.
Під час голосування кожний із членів правління має один голос. Рішення приймаються звичайно простою більшістю від числа осіб, що беруть участь у засіданні.
Секретар правління веде протокол засідання, що підписується ним і Головою правління і підшивається до книги протоколів засідань правління. Книга протоколів або засвідчені виписки з неї повинні надаватися для ознайомлення акціонерам товариства в порядку, визначеному статутом або іншим нормативним актом товариства [84, с. 209 — 211].
» следующая страница »
1 ... 233 234 235 236 237 238239 240 241 242 243 ... 445