Міжнародна економіка

1)    міграція з країн, що розвиваються, до промислово розвинутих країн;

2)     міграція в межах промислово розвинутих країн;

3)    міграція робочої сили між країнами, що розвиваються;

4)    міграція робочої сили з колишніх соціалістичних країн у про­мислово розвинуті країни;

5)     міграція кваліфікованих фахівців з розвинутих країн в країни, що розвиваються.

6)     міграція в межах СНД.

Розглянемо закономірності міграції робочої сили.

Міжнародній міграції робочої сили притаманні такі законо­мірності:

1)     переважання міграції робочої сили у загальному обсязі мігра­ційних потоків;

2)     зростання демографічних факторів у розвитку міжнародної міграції робочої сили;

3)    розширення географії міжнародної міграції робочої сили (зро­стає кількість країн, звідки емігрує і куди іммігрує населення);

4)    розширення масштабів міжнародної міграції робочої сили. Це означає збільшення кількості міграційних потоків робочої сили, а та­кож розширення структури міграційних потоків (вчені, робітники, спеціалісти і т. ін.) та збільшення форм міграції;

5)    збільшення обсягів нелегальної міграції;

6)     збільшення частки висококваліфікованих спеціалістів (робіт­ників, інженерів тощо) у міграційних потоках;

7)     глобальний характер міжнародної міграції робочої сили. Це означає, що в міграційні потоки втягнуто більшість країн світового співтовариства;

8)    інтенсивний характер міжнародної міграції робочої сили. Це означає зростання кількості й швидкості міграції населення.

Узагальнюючи характеристику закономірностей міграції робочої сили, можна стверджувати, що вона полягає у значному та постійному збільшенні її масштабів, залученні до цього процесу трудящих майже всіх континентів.

Міграційні потоки розвиваються хвилеподібно. Спочатку в новій країні закріплюються емігранти-піонери. Потім до них приїжджають їхні родичі та друзі. Хвиля еміграції набирає сили, але через певний проміжок часу вона спадає. Потім процес повторюється: за першою хвилею емігрантів іде друга тощо. При цьому існує залежність між міграційними хвилями і коливаннями ділової активності. Під час кри­зи, як правило, збільшується потік емігрантів, а під час економічного буму за інших однакових обставин відбувається активна імміграція.

Таким чином, ми розглянули основні характерні риси, що прита­манні цьому загальносвітовому процесу. Безумовно, що сама міграція як процес має об’єктивний характер, а наслідки цього процесу є як позитивні, так і негативні.

2.                 Особливості формування, регулювання та розвитку світового ринку праці

Міжнародна міграція являє собою стихійний процес розподілу трудових ресурсів у світі між національними та інтегральними ланка- 262

ми світового господарства. Економічною основою такого розподілу є відчуження безпосередніх виробників від засобів виробництва, не­можливість придбати об’єкти власності виробничого та послугового напрямку в своїй країні, нерівномірність соціально-економічного роз­витку різних країн. З певним припущенням можна сказати, що трудо­ва міграція є важливим джерелом формування світового ринку праці.

Попит на цьому ринку формується під впливом різних факторів. Перш за все, можливість втілення в економічний процес досягнень науково-технічного прогресу, наявність некваліфікованої і низько- оплачуваної робочої сили в країні, темпи циклічності тощо.

Пропозиція робочої сили залежить від ситуації на внутрішніх рин­ках праці країн-експортерів, а також від загальної соціально-еконо­мічної ситуації.

На сучасному етапі міжнародна трудова міграція набула певних особливостей.

 

« Содержание

» следующая страница »
1  ... 145 146 147 148 149 150151 152 153 154 155  ... 215