Менеджмент організацій

Основними характеристиками комерційного розрахунку є: 1) отримання прибутку за створені товари та послуги і підвищення ефективності виробницт­ва; 2) економічна відповідальність за наслідки невмілого господарювання, неефективного використання ресурсів (трудових, матеріальних, фінансових), що можуть призвести до банкрутства. Про економічну відповідальність комер­ційного розрахунку свідчить той факт, що у Великобританії впродовж першо­го року банкрутує кожна четверта фірма, в Японії — 7 із 10 впродовж 5 років.

Підприємства несуть економічну відповідальність за виконання своїх дого­вірних зобов’язань іншими підприємствами, перед державою, споживачем, банками тощо. Правилом для ділової людини є дотримання нею усної обіцян­ки. Порушення цього правила неминуче призведе до відмови бізнесменів мати ділові стосунки з такими партнерами.

Існування та функціонування підприємств, як відкритих систем зумовлю­ють ряд характерних закономірностей [165, с. 4 — 6].

1. Відкритість. Ця закономірність характеризує сукупність усіх об’єктів, зміна властивостей яких впливає на систему, а також на ті об’єкти, властивості яких змінюються під впливом системи.

2.Цілісність характеризує стан відносної замкнутості сукупності явищ, тобто відносна відокремленість виробничих систем, яка виражається у певній сту­пені відокремленості від середовища взагалі по відношенню до економічної системи в цілому.

3.  Інтегративність визначає ступінь єдності та відокремленості системи щодо зовнішнього середовища, а також кількість функціональних зв’язків си­стеми з середовищем.

4.  Обмеженість визначає інтенсивність обміну складовими між системою та зовнішнім середовищем.

5.Адаптивність характеризує властивість системи реагувати на стимули зов­нішнього середовища з метою розробки сприятливих рішень для функціону­вання та розвитку

6. Складність визначає кількість та різноманітність зв’язків в середині сис­теми та з зовнішнім середовищем при функціонуванні системи.

7.       Організованість характеризує сукупність відношень між елементами системи.

8. Сталість характеризує можливість збереження ефективності системи при змінності зовнішнього середовища.

9.Ієрархічність визначає розчленованість системи на підсистеми з відносно замкнутим циклом функціонування.

10. Підпорядкованість — це приведення складових системи у відповідність до її вищих та нижчих елементів.

11.  Комунікативність визначає об’єктивність та необхідність загального процесу обміну інформацією між складовими елементами системи і зовнішнім середовищем.

12.Здійсненність — характеризує зміни складу та функції підсистем підприє­мства в процесі розвитку системи.

13.Надійність — характеризує умови стабільності функціонування системи за умов виникнення непередбачуваних подій.

Працюючи як відкрита система кожне підприємство має свої специфічні особливості — нестаціонарність (змінність) окремих параметрів; унікальність та непередбачуваність поведінки; здатність змінювати свою структуру та про­тистояти руйнівним впливам.

Процес функціонування підприємства характеризується значним впливом на нього зовнішнього та внутрішнього середовища (рис. 2.5).

Рис. 2.5. Процес функціонування підприємства, як відкритої системи [165, с. 7]

Основні підсистеми підприємства.

Кожна соціально-економічна система насамперед складається з двох само­стійних, але взаємозалежних підсистем — керованої і керуючої (об’єкта і суб’єкта управління).

До керованої підсистеми відносяться всі елементи (наприклад, підприємства), що забезпечують безпосередній процес створення матеріальних благ чи надання послуг.

 

« Содержание

» следующая страница »
1  ... 39 40 41 42 43 4445 46 47 48 49  ... 445