21. Семенов А. К. Маслова Е. П. Психология и этика менеджмента и бизнеса. — М.: Информационно-технический центр «Маркетинг», 1999.
22. Серегина И. И. О социально значимых аспектах коммуникативной компетентности российских менеджеров (к постановке проблемы) / Мир психологии. — 2000. — № 2. — С. 77—84.
23. Спивак В. А. Корпоративная культура / В. А. Спивак. — СПб.: Питер, 2001.
24. Станкин М. И. Стереотипизация или основной барьер на пути понимания начальником подчиненного / В сб. Психология в бизнесе. — М., июль—декабрь 1997. — С. 112—121.
25. Тимошенко И. И., Соснин А. С. Менеджер организации: Учеб. пособие. — К.: Изд-во Евр. ун-та финансов, информац. систем, менеджмента и бизнеса.
26. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. — М.: Автор,1993.
27. Уманский Л. И. Психология организаторской деятельности школьников. — М.: Педагогика, 1980.
28. Шаров О.І., БохняжЗ. Як розробляти і викладати курс “Лідерство”. Київ 2003.
29. Шеклтон В. Психология лидерства в бизнесе.— СПб, 2003.
30. ХорниК. Неврозы нашего времени / К. Хорни. — М.: Академия,
1998.
31.Якокка Ли. Карьера менеджера: Пер. с англ. — М.: Прогресс, 1991.
2.4. ПРАКТИКУМ к главе 2 Методики для диагностики личностных особенностей руководителя
ТЕСТ № 1: «Лидер»
Эта методика предназначена для того, чтобы оценить способность человека быть лидером.
В данной методике испытуемый отвечает на 50 вопросов, и по его ответам на эти вопросы делается вывод о том, обладает ли он персональными психологическими качествами, необходимыми лидеру. Из двух предложенных вариантов ответа на каждый вопрос необходимо выбрать и отметить только один.
Текст опросника.
1.Часто ли вы бываете в центре внимания окружающих?
а) да, б) нет.
2. Считаете ли вы, что многие из окружающих вас людей занимают более высокое положение по службе, чем вы?
а) да,б) нет.
3. Находясь на собрании людей, равных вам по служебному положению, испытываете ли вы желание не высказывать своего мнения, даже когда это необходимо?
а) да, б) нет.
4. Когда вы были ребенком, нравилось ли вам быть лидером среди сверстников?
а) да, б) нет.
5. Испытываете ли вы удовольствие, когда вам удается убедить кого- то вчем-то?
а) да, б) нет.
6. Случается ли, что вас называют нерешительным человеком?
а) да, б) нет.
7. Согласны ли вы с утверждением: «Все самое полезное в мире есть результат деятельности небольшого числа выдающихся людей»?
а) да, б) нет.
8. Испытываете ли вы настоятельную необходимость в советчике, который мог бы направить вашу профессиональную активность?
а) да, б) нет.
9. Теряли ли вы иногда хладнокровие в разговоре с людьми?
а) да, б) нет.
10.Доставляет ли вам удовольствие видеть, что окружающие побаиваются вас?
а) да, б) нет.
11. Стараетесь ли вы занимать за столом (на собрании, в компании и т. п.) такое место, которые позволяло бы вам быть в центре внимания и контролировать ситуацию?
а) да, б) нет.
12. Считаете ли вы, что производите на людей внушительное (импозантное) впечатление?
а) да, б) нет.
13.Считаете ли вы себя мечтателем?
а) да, б) нет.
14. Теряетесь ли вы, если люди, окружающие вас, выражают несогласие с вами?
а) да, б) нет.
15. Случалось ли вам по личной инициативе заниматься организацией рабочих, спортивных и других команд и коллективов?
а) да, б) нет.
16.Если то, что вы наметили не дало ожидаемых результатов, то вы:
а) будете рады, если ответственность за это дело возложат на кого- нибудь другого;
б) возьмете на себя ответственность и сами доведете дело до конца.
17.Какое из двух мнений вам ближе:
а) настоящий руководитель должен уметь сам делать то дело, которым он руководит, и лично участвовать в нем;
б) настоящий руководитель должен только уметь руководить другими и не обязательно делать дело сам.
» следующая страница »
1 ... 44 45 46 47 48 4950 51 52 53 54 ... 98