Мікроекономіка

Коментар розв’язку

Підрахуйте за формулою сукупний дохід та прибуток за різного рівня випуску і знайдіть обсяг випуску, за якого прибу­ток буде максимальним.

Фірма припинить виробництво, коли ціна опуститься до мінімальних середніх змінних витрат.

8.2.   Припустімо, що ви - менеджер годинникової фірми, яка діє на ринку, відкритому для конкуренції. Ваші виробничі витрати задані рівністю ТС = 100 +Q2, де Q - рівень виробниц­тва, ТС - обсяг сумарних витрат.

а) Якщо ціна годинника 60 грн, яку їх кількість вам слід випустити, щоб максимізувати прибутки?

б) Яким буде рівень прибутковості?

Коментар розв’язку

а)  Пригадайте правило максимізації прибутку досконало конкурентною фірмою (Р = МС, а МС знаходиться як похідна від ТС) і знайдіть обсяг випуску.

б) Підрахуйте за даного обсягу випуску сукупні витрати та дохід і знайдіть прибуток.

8.3.  Фірма працює в умовах досконалої конкуренції. Ціна на продукцію в галузі становить 8 грн за одиницю. Функція су­купних витрат фірми подана нижче.

Q, шт. 0 1 2 3 4 5

ТС, грн 10 14 16 20 26 34

Розрахуйте потрібні дані і визначте таблично і графічно:

а) обсяг випуску продукції, за якого фірма максимізує при­буток;

б)       якими будуть максимальний прибуток, загальний доход

і сукупні витрати фірми?

в) за ціни, що змінюється, визначте, за якої ціни фірма ма­тиме нульовий прибуток і за якої повинна буде покинути га­лузь.

Коментар розв’язку

Задача вирішується аналогічно задачі 8.1.

в)  Прибуток буде нульовим, коли ціна опуститься до мінімальних середніх сукупних витрат.

8.4.   Підприємство ABC виробляє іграшки, що продає на досконало конкурентному ринку по $5 за штуку. Виробнича функція задана рівнянням

Q= 30 •L - 0,5^ L2, де Q — кількість іграшок на місяць; L — кількість працівників.

а) напишіть формулу для розрахунку вартості граничного продукту праці на даній фірмі;

б) якщо поточна ставка заробітної плати складає $50 на місяць, скільки працівників найме фірма?

в) якщо заробітна плата в даному регіоні зросте до $100 і дана фірма буде змушена її підвищити, щоб залучити праців­ників на конкурентному ринку праці, що відбудеться з наступ­ними економічними показниками (розрахуйте точні числові значення, якщо можливо):

1) з виробництвом;

2)  із прибутком даного підприємства;

3)  із зайнятістю на даній фірмі?

г) при якій ставці заробітної плати фірма буде змушена за­критися?

Коментар розв’язку

а)  Спочатку візьміть похідну виробничої функції по L і, помноживши її на ціну одиниці продукції, отримаєте функцію попиту на працю;

б) прирівняйте формулу граничного продукту (функцію попиту на працю) і заробітну плату ;

в) використовуйте формулу попиту на працю.

8.5.  Припустимо, що всі фірми конкурентної галузі мають компетентних менеджерів і отримують нульовий економічний прибуток. Менеджер однієї з фірм раптово залишає її, а фірмі пропонують свої послуги тільки недостатньо компетентні фахівці, що розраховують отримувати початкову зарплату в 5000 грн у рік, встановлену для компетентних менеджерів цієї галузі. Прий­нявши на роботу некомпетентного менеджера і встановивши йому зарплату в такому розмірі, фірма буде зазнавати економіч­них збитків на рівні 2000 грн на рік. Яку зарплату доцільніше призначити некомпетентному менеджеру?

Коментар розв’язку

Зарплата повинна бути зменшена на величину економіч­них збитків.

Тестові завдання

1.  Яка з перерахованих умов відповідає ринку досконалої конкуренції:

а) незначний вплив з боку фірми на ціни;

б) фірма — єдиний виробник даного товару;

в) єдиному продавцю протистоїть єдиний покупець;

г) крива попиту має від’ємний нахил?

2.  Що являє собою лінія попиту фірми, яка працює в умо­вах досконалої конкуренції:

 

« Содержание


 ...  43  ... 


по автору: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

по названию: А Б В Г Д Е Ё Ж З И Й К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я