Менеджмент організацій

Крім відмічених, в статуті та установчому договорі можуть бути внесені інші положення, які не суперечать чинному законодавству.

В установчих документах необхідно фіксувати головним чином ті особли­вості правового статусу підприємства, які витікають із його організаційної фор­ми, або коли є спеціальні вимоги закону, для передбачення в статуті [36, с. 215

-     221].

Органи управління спільним підприємством

Вищим органом управління СП є збори учасників або призначених ними пред­ставників (нотаріально засвідченою довіреністю).

Представники учасників призначаються на постійний або на визначений строк. Учасник може у будь-який час лишити свого представника участі у збо­рах учасників, повідомивши про це інших учасників. Він також може передати свої повноваження на зборах іншому учаснику або його представнику.

Учасники мають кількість голосів пропорційно розміру їх часток у статут­ному фонді СП.

Збори учасників вибирають свого головуючого на постійний строк, або пе­редбачають черговість головування учасників у алфавітному порядку. Вони також самостійно визначають регламент своєї роботи.

До виключної компетенції зборів учасників відносяться:

•  визначення основних напрямків діяльності СП;

•  затвердження планів і звітів про їх виконання;

•  внесення змін в Статут і Установчий договір;

•   вибори (призначення) і відкликання дирекції'(директора) і ревізійної комісії;

•   затвердження річних результатів діяльності СП, включаючи його філії, затвердження звітів і висновку ревізійної комісії, порядку розподілу прибутку, визначення порядку покриття збитків;

•  створення, реорганізація та ліквідація дочірніх підприємств, філій та пред­ставництв, затвердження положень (статуту) про них;

•   винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності поса­дових осіб СП;

•  затвердження правил процедури та інших внутрішніх документів СП;

•  вибори головуючого зборів учасників;

•   визначення порядку розподілу прибутку, основних напрямків інвести­ційної політики СП;

•   встановлення розміру, форми і порядку внесення учасниками додатко­вих внесків;

•  рішення питань про придбання СП частки учасника;

•   визначення умов оплати праці посадових осіб СП, його філій та пред­ставництв дочірніх підприємств;

•  затвердження договорів, укладених на визначену суму;

•  прийняття рішень про припинення діяльності СП, призначення ліквіда­ційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;

•  виключення учасника із СП.

З питань визначення основних напрямків діяльності СП і затвердження його планів та звітів про їх виконання, внесення змін в установчі документи, а та­кож виключення учасника СП рішенням зборів учасників приймаються одно­голосне.

По всіх останніх питаннях рішення приймаються простою більшістю го­лосів.

Збори учасників скликаються по мірі необхідності, але не менш як двох разів на рік.

Головуючий зборів учасників організує їх роботу.

Збори учасників приймають рішення на своїх засіданнях, але в окремих ви­падках, передбачених в установчому договорі, допускається прийняття рішень методом опитування.

У цьому випадку проект рішення розсилається учасникам, які повинні у письмовій формі повідомити про свою позицію. На протязі 10 днів з часу одер­жання інформації від останнього з них, всі вони повинні бути повідомлені го­ловуючим про прийняття рішення. Рішення методом опитування вважаться прийнятим при відсутності заперечення будь-якого із учасників.

Збори учасників вважаються правоздатними, якщо в них беруть участь у сукупності більш як 60% голосів, а з питань, які вимагають Одноголосності - всі учасники.

 

« Содержание

» следующая страница »
1  ... 205 206 207 208 209 210211 212 213 214 215  ... 445